Planung  - gesundheitsmanagement.com

Planung

Die Planungsphase legt den Grundstein für eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung und ist somit maßgebend für deren Erfolg. Aus diesem Grund gehen wir hier mit großer Sorgfalt und Umsicht vor. Viele Fragen tauchen auf: Was wollen wir wissen? Wie stehen die Betriebsräte zum Thema? Welche Instrumente und Methoden sollen zum Einsatz kommen? Wer soll befragt werden? Wie kann der Datenschutz gewährleistet werden? Worauf sollen sich Vergleiche [Benchmarks] beziehen? Wie soll die spätere Berichterstattung aussehen und verbreitet werden? Wir haben den Überblick über all diese wichtigen Fragen und beantworten diese im Dialog mit Ihnen. 

Unsere [Planungs-]Leistungen

  • Schaffung von Basisdokumenten [z.B. Prozesse, Dienst- und Betriebsvereinbarungen]
  • Beratung zu Zielen und Themenschwerpunkten der Befragung
  • Beratung zur Methodik [Print/Online, Codierung, Erhebungsprozedur …]
  • Beratung und Spezifizierung der Instrumente und Skalen [IfG-Gesundheitsfragebogen, andere erprobte Instrumente z.B. COPSOQ, KoGA, SALSA etc.]
  • Beratung zum Datenschutz [inkl. Datenschutzvereinbarung]
  • Beratung zu den Untersuchungsbereichen und zur Auswertungstiefe
  • Beratung zur Berichterstattung und Verbreitung [Adressaten]
  • Kommunikationsplanung [für alle Phasen der Befragung]

Hinweis

Die Bereitschaft der Beschäftigten, sich offen und ehrlich zu äußern ist stark abhängig von der Sicherheit des hinterlegten Prozesses und der glaubhaften Zusicherung von Anonymität. Wir garantieren beides! Wir verfügen wir über langjährig erprobte, verlässliche und zertifizierte Prozesse, über sichere Technologien [höchste SSL-Verschlüsselung] und jede Menge persönliches Know-how. Wir stellen Ihnen aus unserer Prozesslandschaft sämtliche benötigten Inhalte, Formblätter, Erklärungen, FAQ’s usw. zur Verfügung. Überdies haben wir einen DEKRA-zertifizierten Datenschutzbeauftragten in unserem Institut.

Planung einer Mitarbeiterbefragung Durchführung einer Mitarbeiterbefragung Auswertung einer Mitarbeiterbefragung Umsetzung der Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung