Gesundheit als Führungsaufgabe

Die Bedeutung von "Führung" im Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung von "Leistung" und "Gesundheit" ist in den letzten Jahren immer stärker erkannt worden. Was bisher gefehlt hat, ist ein verständliches und praktikables Konzept für den Führungsalltag. In dieses Konzept gehören neben den Möglichkeiten auch die Grenzen der Einflussnahme von Führungskräften auf das eigentliche Ziel hin: die Sicherstellung der Bewältigung aller anstehenden Aufgaben.

Im Seminar "Gesundheit als Führungsaufgabe" wird den Teilnehmern/ innen vermittelt, wie das Thema "Gesundheit" zum Bestandteil ihres konkreten Arbeitsalltags werden kann. Ausgehend von einem einprägsamen Denkmodell zur Arbeitsbewältigung erfahren die Führungskräfte, wie sich ihr Handeln positiv oder negativ auf die Arbeitsbewältigungsfähigkeit von Mitarbeitern/innen auswirkt. Die Veranstaltung zeigt den Teilnehmern/innen auf, wie sie in ihrer Führungsarbeit gezielt die Arbeitsbewältigung ihrer Mitarbeiter/innen fördern und dabei auch sensible Themen anbringen können.

Ziele:

bessere Nutzung der Führungsressourcen zum Erhalt
der Arbeitsfähigkeit
Erhöhung der Sensibilität für Befindlichkeitsstörungen
Erhöhung der Handlungssicherheit im Umgang mit gesundheitssensiblen Themen
Schaffung einer Selbstreflexionsebene für gesunde Führung

Inhalte:

Gesundheit als Werttreiber in Arbeitssystemen
die vier Säulen der Arbeitsbewältigung
Ansatzpunkte für Führungskräfte zur Unterstützung der Arbeitsbewältigung
Kennzeichen gesunder Führungsarbeit
gesunde Kommunikation
sensorisches Führen
Barrieren bei der Umsetzung gesunder Führungsarbeit

Zielgruppen:

Diese Veranstaltung richtet sich an alle betrieblichen Führungskräfte – insbesondere jedoch an unmittelbare Vorgesetzte, wie Meister/innen, Team- oder Gruppenleiter/innen.