IfG Institut für Gesundheit und Management

Zielorientierte und selbstkontrollierte Unternehmens- und Mitarbeiterführung [ZUMAF]

Mit unserem Konzept ZUMAF richten Sie Ihr Unternehmen strategisch und zielorientiert aus. Mitarbeiter müssen und wollen geführt werden, hierbei ist die zielorientierte Mitarbeiterführung die effektivste Art der Führung. Die Vereinbarungszeiträume sind jedoch in der Regel zu lang und die Ziele zu abstrakt. Von großer Bedeutung für eine erfolgreiche Nutzung der Idee der Zielvereinbarung sind:

a] das Führen mit flexiblen Zielen,

b] über einen kürzeren Erfüllungszeitraum [von wenigen Wochen bis maximal 6 Monaten] und

c] unter Einschluss bisher impliziter Erwartungen und Angeboten von Führungskräften und Mitarbeitern.

Durch ZUMAF werden Defizite entdeckt, besprochen und verbessert. Ebenso wird eine positive Leistung von Mitarbeitern durch Beurteilungen herausgestellt und anerkannt. Wenn Beurteilungen ungenügend ausfallen, sollen die Gründe hierfür und die auftretenden Fehler erkannt werden und die Ursachen für die schlechtere Leistung beseitigt werden.

Ziele, die in alle Unternehmensbereiche verfolgt werden, verbreiten Sicherheit bei allen Mitarbeitern, da eine hohe Ziel- und Erwartungstransparenz gegeben ist. Durch Zielorientierung wird das umgesetzt, was im Unternehmen wirkt und das Erreichen der Unternehmensvision wird erleichtert.