Analyse

Das A & E erfolgreicher Maßnahmen

Die Therapie kann nicht besser sein als die vorangegangene Analyse. Ebenso bleibt die Programmleistung von Maßnahmen so lange im Dunkeln, bis sie einem sinnvollen Evaluationsdesign unterworfen wurde.

Die Analyse ist ein Schwerpunkt unserer Gesundheitsarbeit. Mit validen Tools zur Organisationsdiagnose operationalisieren wir den Gesundheitsstatus eines Unternehmens und die Arbeitsbewältigungsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters. In Wirtschaftlichkeitsanalysen stellen wir den Wert komplexer Gesundheitsprogramme dar. In unseren modernen Audits bewerten wir nicht nur die formale Seite eines Systems, sondern brechen bis auf die Verhaltensebene jedes einzelnen Organisationsmitglieds herunter.

Wir entwickeln neue Instrumente zur Erfassung bedeutsamer Phänomene. Unser nur neun Items umfassender Rückenschnelltest RST-1 eignet sich als Screeninginstrument zur Erfassung unspezifischer Rückenschmerzen. Das Inventar zur Messung psychologischer Kontrakte (IPK) dient der Erfassung impliziter Erwartungen zwischen Management und Mitarbeitern jenseits der formal-juristischen Arbeitsverträge.

Über unseren eigenen Webserver erheben wir im Auftrag von Unternehmen Daten im Rahmen von Präventionskampagnen. Gleichermaßen sind wir in der Lage, zielgruppenbezogene Befragungen auf Print- oder Online-Basis anzubieten. Schnell, kostengünstig, aussagestark.

Wir tun das Richtige (Effektivität) richtig (Effizienz)! Sie auch?

Unsere Handlungsfelder:

• Arbeitssituationsanalysen
• Fehlzeitenstrukturanalysen
• Altersstrukturanalysen
• Arbeitssystemanalysen (SusA®)
• Mitarbeiterbefragungen (print / online)
• Themenzentrierte strukturierte Einzelinterviews
• Gruppeninterviews
• Gesundheitsscreenings
• Individualanalysen (Salutogenic Score)
• Inventar zur Erfassung psychologischer Kontrakte (IPK)
• Destruktions-Potenzial-Inventar (DPI)
• Rücken-Schnelltest (RST-1)
• Betriebliche Gesundheitsberichte