Generationen erfolgreich managen!

Aktuelle Entwicklungen, wie der Mangel an Arbeits- und Fachkräften, die gestiegenen Anforderungen an die physische und psychische Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter oder die veränderten Arbeitsstrukturen, zeigen, dass sich die Arbeitswelt ständig im Wandel befindet.

Nicht selten kommt es in Folge des ständigen Anpassungsprozesses in Unternehmen oder in Teams zu Unzufriedenheit und zu Konflikten. Konnten auch Sie das bereits in Ihrem Unternehmen beobachten?

Die Frage, die sich hierbei aber stellt ist:
Sind das die alleinigen Faktoren? Was ist das Besondere an der heutigen Arbeitswelt?

Neben den angeführten Gründen ist besonders das Miteinander der Beschäftigen zu berücksichtigen. Ohne Zweifel sind Auseinandersetzungen allgegenwärtig, wo Menschen aufeinander treffen. Das ist jedoch noch nichts Ungewöhnliches.

Die Besonderheit liegt in der Zusammenarbeit verschiedener Generationen, vorzugsweise drei verschiedener Generationen - Baby-Boomer - Generation X - Generation Y.

Nicht selten müssen junge und alte Mitarbeiter eng zusammenarbeiten. Aufgrund der oftmals alters- und erfahrungsbedingten Unterschiede hinsichtlich der Arbeitsauffassung, der Wertekultur und des Qualifikationsniveaus steigt das Spannungspotential und Konflikte werden zum Alltagsproblem. Darüber hinaus nehmen die generationsspezifischen Fähigkeiten sowie deren Wünsche und Bedarfe auch Einfluss auf das Arbeitsergebnis und somit auch auf den Unternehmenserfolg.

Angesichts der vergangenen, aktuellen und zukünftigen Entwicklung hinsichtlich des demografischen Wandels – mehr ältere Beschäftigte und weniger junge Mitarbeiter, wird es zunehmend wichtiger sein, sich der Lage bewusst zu werden und diese aktiv zu beeinflussen. Oder besser gesagt zu nutzen!

Denn jede Generation hat ihre individuellen Stärken, doch häufig liegen diese aktuell noch brach und bleiben ungenutzt. Gelingt es Ihrem Unternehmen die neuen Ideen der jungen Kollegen mit dem Erfahrungsschatz Älterer zu paaren und von allen Beteiligten die optimale Leistung zu erhalten, profitieren langfristig sowohl Ihr Unternehmen, als auch Ihre Mitarbeiter!

In unserem Seminar „Jung & Alt: Generationen erfolgreich managen“ in Sulzbach-Rosenberg zeigen wir Ihnen auf wie Jung und Alt erfolgreicher zusammen arbeiten können - praxisnah und wissenschaftlich fundiert.

Erfahren Sie wie jede Generation tickt und was sie ausmacht. Denn nur mit diesem Wissen können gezielt Instrumente des Managements eingesetzt werden. Dabei wird auf verschiedenen Handlungsfeldern agiert. Ansätze lassen sich unter anderem auf Führungsebene, im Bereich Gesundheitsmanagement und Personalmanagement erkennen.

Das Seminar bietet Ihnen vielfältige Anreize um diesem aktuellen Thema in der Praxis zu begegnen und schnell erste Schritte umzusetzen zu können.