Das Motiv, ein Unternehmen zielorientiert strategisch auszurichten und zu führen, ergibt sich aus dem Überlebenstrieb von Unternehmen und Organisationen. Denn ohne Ziele wird eine Organisation langfristig nicht bestehen können.
Dasselbe gilt auch für den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ziele selbst sollen hierarchisch aufgebaut sein und sind bei MIAS® in 3 Ebenen [Grob-, Fein- und Feinstziele] gegliedert.
Um konkrete Handlungsfelder abzuleiten, wird durch Zielfelder (in Form von Zielhierarchien) die Visionen von einem optimalen Arbeits- und Gesundheitsschutz operationalisiert.
Durch die nachfolgende Analyse der spezifischen und umfänglichen Zielfelder können arbeits- und gesundheitsschutzbezogene Defizite, Optimierungsbedarfe und Potenziale aufgezeigt werden. Jedes Zielfeld wird durch Fragen in Form von Checklisten operationalisiert.