Management ohne klare Ziele ist wie eine Reise ohne Karte. Schon Management-Leitstern Peter Drucker betonte: „Management by Objectives“ ist der Schlüssel zum Erfolg. Dies gilt auch für Ziele im Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Warum sind Ziele entscheidend?
Ob als Planungsgröße, Kennzahl oder Key Performance Indicator (KPI) – ohne messbare Ziele kann nicht gemanagt, nicht organisiert, nicht umgesetzt und nicht kontrolliert werden. Deshalb bleibt auch ein möglicher Erfolg unsichtbar.
Ziele für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Früher waren im Arbeitsschutz die Anzahl von Unfällen und die damit verbundenen Arbeitsunfähigkeitstage, die Anzahl von Krankheitstagen und -fällen oder die Zahl von Beinaheunfällen zentrale Ziele. Heute sollte ein modernes Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit eine Vielzahl weiterer Ziele umfassen. Dazu gehören z. B. die Reduzierung von Risiken, die Anzahl der umgesetzten Schutzmaßnahmen oder die Anzahl der eingereichten Verbesserungsvorschläge im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Wie Ziele bzw. Kennzahlen im Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit erarbeitet und definiert werden, ist im Leitfaden der DIN ISO 45004 beschrieben.
In unserem Webinar über die DIN ISO 45004 präsentieren wir die wichtigsten Inhalte und veranschaulichen sie mit praxisnahen Beispielen, um Ihnen ein besseres Verständnis zu ermöglichen.