Der Führungsjob ist anspruchsvoller geworden. Führungskräfte müssen Turbulenzen, Komplexität und auch Widersprüche handeln. Zudem haben sich die Ansprüche der Mitarbeiter nach Resonanz und Entwicklung deutlich erhöht. Das verlangt von den Führungskräften aufmerksam zu sein und viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. Doch die damit verbundenen Spannungen können auch an den eigenen Kräften zehren. Die ursprüngliche Freude an der Aufgabe kann der Frustration, Angst oder Resignation weichen. Wir wissen, was Führungskräfte brauchen. IfG bietet professionelle Unterstützung bei der Bewältigung der Führungsaufgaben durch ein gezieltes Coaching an.

Das (Arbeits-)Leben verändert sich ständig. Das ist praktisch ein Naturgesetz und wer sich dem widersetzt läuft Gefahr, den Anschluss zu verlieren. Das gilt in besonderem Maße für Betriebe und Organisationen. Die Wirtschaftswelt ist hyperkomplex und dynamisch. Es gilt, die Kontrolle über den Veränderungsprozess zu behalten und ihn aktiv zu gestalten. Kulturwandel betrifft jeden Einzelnen. Und zwar in der Art und Weise sich selbst und andere zu führen, zu versorgen, zu kommunizieren, zu partizipieren. Maschinen ‚updaten‘ sich selbst – Ihre Beschäftigten können das nicht. IfG kann Sie nachhaltig und effizient unterstützen, dieses Update aufzusetzen.