Betriebliches Eingliederungs-management (BEM)
Der Arbeitgeber muss Beschäftigten, die in den letzten zwölf Monaten insgesamt länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren, ein betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten. Hintergrund und zugleich Vorteil für alle Beteiligten ist, dass Wiedererkrankungen vermieden und ein optimaler Wiedereinstieg sichergestellt werden soll.
Wir helfen Ihnen ein BEM - Verfahren erfolgreich umzusetzen.
BEM einführen
Betriebliches Eingliederungsmanagement bietet Unternehmen die Chance, Leistungsfähigkeit in Hinblick auf alternde Belegschaften und längere Lebensarbeitszeit zu sichern und aus diesen Erkenntnissen zu lernen. Arbeitsplatz- und personenbezogene, aber auch organisatorische Präventionsmaßnahmen können die Gesundheit gezielt fördern und so den Erfolg sichern.
Somit erreichen Sie die Gesetzeskonformität.
- Gesetzeskonformität
- Arbeitsfähigkeit herstellen und erhalten
- Leistungsfähigkeit erhöhen
BEM-Beratung
Unsere Experten begleiten Sie rund um das Thema Eingliederungsmanagement :
- Beratung von Arbeitgebern, Führungskräften und Betriebsräten
- Seminare und Coaching
- Entwicklung eines BEM-Prozesses
- Einführung von rechtssicheren Dokumenten
- Erstellen von Anforderungs- und Fähigkeitsprofilen
- BEM - Gespräche vorzubereiten und zu dokumentieren
- BEM - Maßnahmen richtig planen
- Begleiten von Arbeitsversuchen
- Auswertung und Statistik für einen BEM-Jahresbericht
Fort- und Weiterbildung zum Thema BEM
Unser Seminar "Betriebliches Eingliederungsmanagement (Intensivseminar)" bietet eine systematischen Überblick über das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis. Neben den gesetzlichen Grundlagen werden die Kernelemente der Aufbauorganisation und die relevanten Ablaufschritte zur Durchführung von BEM vermittelt.
Anhand eines Handlungsleitfadens werden die Teilnehmenden in die Lage versetzt das BEM im eigenen Unternehmen implementieren zu können.
Mögliche Tests zur Analyse von Anforderungs- und Tätigkeitsprofilen lernen die Teilnehmenden kennen und probieren diese in der Praxis aus.
Zudem suchen Sie für verschiedene anonymisierte Fälle, welche sowohl psychische als auch physische Einschränkungen beinhalten, nach entsprechenden Lösungen.
Weiterführende Informationen
Sie haben Fragen zu unseren Lösungen oder möchten sich in einem Gespräch mehr über die Möglichkeiten bei der IfG erfahren? Kontaktieren Sie mich gerne.