Aller guten Dinge und Schritte sind drei

Über 30 Jahre Erfahrung im Einsatz für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz hat uns gezeigt, dass es einer gründlichen Vorbereitung bedarf, um den Arbeitsschutz in einer Organisation zu verbessern.

 

Diese Vorbereitung sollte folgende Schritte beinhalten:

  1. Analyse
  2. Verantwortungen definieren und zuweisen
  3. Verbindungsglied zwischen Berater und Führung installieren und qualifizieren

 

Die Realisierung dieser Schritte ermöglicht der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt eine erfolgreiche Arbeit.

 

Analyse

Wir bei der IfG GmbH führen die Analyse in Form des eigens entwickelten MIAS Systems durch.

Mit Hilfe dieser differenzierten Analyse erkennt man Defizite im Bereich des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz, wie beispielsweise bei Unterweisungen, Vorsorgen und Brandschutz.

 

Verantwortung definieren und zuweisen

In vielen Organisationen sind die Rollenzuordnungen diffus und unstrukturiert.

Wer welche Verantwortung trägt, wer unterstützt und kontrolliert, soll im Seminar Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit erklärt werden.

Dieses Seminar kann auch online bei der IfG GmbH gebucht werden.

 

Verbindungsglied zwischen Berater und Führung installieren und qualifizieren

In vielen Organisationen gibt es einen zentralen Ansprechpartner für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Diese Person kümmert sich beispielsweise um den Arbeitsschutzausschuss (ASA), die Vorsorgen oder übergeordnete Themen, wie den Brandschutz oder Erste Hilfe.

Dieser Ansprechpartner kennt die innerbetrieblichen Strukturen, Orte, Prozesse, Prioritäten und Schwierigkeiten, aber auch das Verbesserungspotential und mögliche Optimierungen in der Organisation.

Oftmals kann das “Verbindungsglied” durch Erfahrung und Wissen sowie durch erlangte höhere Kompetenzen im Arbeitsschutz, die Mitarbeitenden besser sensibilisieren und motivieren. Es wäre in der Lage Verständnis zu wecken, auf die hohe Dringlichkeit des Arbeits- und Gesundheitsschutzes hinzuweisen und zeitliche, aber auch personelle Kapazitäten einzufordern.

In unserem Seminar werden diese Personen qualifiziert die Verbindung zu den internen Akteuren und externen Beratern aufzubauen, zu erhalten und zu spezifizieren.

 

 

So kann Arbeitsschutz gelingen.

 

Wir freuen uns darauf Sie zu beraten und zu qualifizieren.

Recap zum Grundlagen-Seminar “Organisator für Sicherheit und Gesundheit”

In diesem Jahr hat unser Prokurist Marco Forster das erste Grundlagen-Seminar zur neu entwickelten Ausbildung “Organisator für Sicherheit und Gesundheit” gehalten und dafür sehr positive Rückmeldungen erhalten.

 

Warum wurde diese Ausbildung ins Leben gerufen?

Wir haben im Rahmen unserer Kunden-Betreuung festgestellt, dass Unternehmen (v. a. bei mehreren Bereichen/Standorten) häufig zentrale Ansprechpartner für das Themenfeld Sicherheit und Gesundheit ins Leben rufen, deren Rolle (Zuständigkeiten, Entscheidungsbefugnis, Ressourcen etc.) häufig aber nicht näher definiert wird.

Häufig suggeriert eine zentrale Stelle bei Führungskräften, dass sich diese Person „um den Arbeitsschutz kümmert“ und damit ja „alles abgedeckt ist“. Das ist jedoch ein fataler Irrglaube!
Die zentrale Rolle verspürt häufig Unsicherheit (Was darf/muss ich tun? Wer ist verantwortlich?) und wird oftmals auch mit der Funktion des Sicherheitsbeauftragen (SiBe) verknüpft bzw. vermischt. Wir empfehlen hier eine klare Abgrenzung der Funktionen – zudem braucht ein Organisator mehr Hintergrundwissen als ein klassischer SiBe.

 

Was beinhaltet unsere Ausbildung?

Wir haben die Ausbildung bewusst modular aufgebaut.

Ein 1-tägiges Grundlagen-Seminar ist der Auftakt, welches für alle Teilnehmenden gleich ist.
Folgende Inhalte werden hierbei behandelt:
–         Rechtliche Grundlagen
–         Verantwortung und Mitwirkung
–         Zusammenarbeit der Rollen
–         Gefährdungsbeurteilung
–         Arbeitsmedizin
–         Bestandsanalyse MIAS

Anschließend geht es in ein individuelles Coaching in welchem …
–         … fachliche Inhalte (Aufbauthemen) vertieft behandelt werden.
–         … individuelle Fragen besprochen werden
–         … die spezifischen Gegebenheiten eines Unternehmens berücksichtigt werden.

 

Hier können Sie sich für die nächsten Termine anmelden!

„Climate Warriors: Klima in Not, Jugend in Aktion!“ – Recap zum 7. Mynd!Talk

Kaum ein anderes Thema beschäftigt junge Menschen von heute mehr als der aktuelle Klimawandel. Das nahmen wir uns zum Anlass, den 7. Mynd!Talk genau unter dieses Motto zu stellen: „Climate Warriors: Klima in Not, Jugend in Aktion!“. Wie brisant diese Thematik für Jugendliche und jungen Erwachsene ist, zeigen viele Studien.

 

Am 14.05.2024 fand diesbezüglich unser 7. Mynd!Talk statt. Eingeladen war die Psychologin Dr. Brigitte Holzhauer, welche ihrerseits bei zahlreichen Studien rund um das Thema „Jugend und Klimawandel“ beteiligt war und selbst Teil der Vereinigung „Psychologists/ Psychotherapists for future“ ist.

Einerseits verschließen viele junge Menschen ihre Augen vor der Klimakrise und bagatellisieren das Problem. Andere gehen auf die Straße und demonstrieren. Aber eines wird deutlich, betont auch die Expertin: die Klimakrise führt zu enormen mentalen sowie emotionalen Belastungen bei den Menschen, auch bei den jungen. Eine Vielzahl neuer und zusätzlicher Gefühle, die unmittelbar mit dem Klimageschehen zusammenhängen, tauchen nun auf.

Doch gibt es nun den richtigen Ansatz im Umgang mit dem Klimawandel? Bringt es dem Klima denn überhaupt etwas, wenn ich als einzelne Person Maßnahmen ergreife? Dr. Brigitte Holzhauer sagt dazu ganz klar: „Auf jeden Fall! Die Folgen der Klimakrise sind ernst und werden uns alle betreffen, insbesondere aber die künftigen Generationen. Deshalb ist es sinnvoll, wenn jede und jeder im Rahmen der eigenen Möglichkeiten dazu beiträgt, dass die Folgen der Erderwärmung in einem erträglichen Rahmen. Wenn man sich nur auf die Politik oder die Unternehmen verlässt, wird das nicht klappen!“

 

Welche Maßnahmen konkret die Expertin vorschlägt und welche Rolle auch die sozialen Medien dabei spielen, können Sie in unserem Recap-Video erfahren!

 

Der nächste Mynd!Talk findet am Mittwoch, den 11.09.2024 um 15.00 – 16.00 Uhr statt. Auch hierfür haben wir wieder kompetentes Fachpersonal eingeladen: Dr. Claudia Krell, Psychologin und Mitarbeiterin der Koordinierungsstelle für Gleichstellung LGBTIQ* München, wird ihr Fachwissen unter dem Titel „LGBTIQ*-Jugend: Vielfalt leben und Selbstbewusstsein fördern“ mit uns teilen.

Hier geht´s zur Anmeldung zu unserem kostenfreien Info-Webinar: youmynd.de/termine-myndtalk/

Save the date, wir freuen uns auf Sie! Lassen Sie und gemeinsam zu mehr psychischer Gesundheit von jungen Menschen beitragen.

 

 

Azubifit Erfahrungsbericht

Seit September diesen Jahres haben wir einen neuen Kollegen bei der IfG GmbH am Standort Sulzbach-Rosenberg.

Vom 30.10.2023 – 31.10.2023 durfte er bei einem Azubifit-Seminar eines Maschinenbau Unternehmens hospitieren, um Einblicke in das Tun der Trainer zu gewinnen.

 

Azubifit ist mit unter das älteste Produkt der IfG GmbH und wird bereits seit 1992 angeboten. Schon damals hat unsere Geschäftsführung erkannt, wie wichtig es ist, dass wir uns mit der Gesundheit junger Erwachsener beschäftigen, da sie die Zukunft jedes Unternehmens bilden.

 

Hier erfahren Sie nun mehr zu den Eindrücken, die unsere neue FaSi sammeln konnte:

Im Wesentlichen ging es bei den Seminaren um Module zur Gesundheit, Sport, Ernährung und Work Life Balance. Besonders inspirierend empfand ich hierbei wie eng Theorie und Praxis verknüpft wurden. Im Fokus der Azubifit-Reihe stand, dass die Azubis zum eigenen Denken angeregt werden und sie sich über die Themen, welche behandelt wurden, entsprechend Gedanken gemacht haben.

 

Spannend war für mich außerdem die Staffelung mitzubekommen, wie die verschiedenen Themen der Lehrjahre aufeinander aufbauten. Dies galt nicht nur thematisch, sondern auch von der Didaktik: während im ersten Lehrjahr, indem sich Azubis noch nicht so gut kannten, der Fokus eher auf praktischen Einheiten lag, welche die Gruppendynamik fördern, wurde im zweiten und dritten Lehrjahr größerer Wert auf Diskussionen der Azubis gelegt.

 

Teilweise durfte ich als Teilnehmender bei den Workshops mitwirken und gegen Ende mich, mit Unterstützung der Trainerin, im Moderieren des Workshops probieren.

 

Nach zwei ereignisreichen Azubifit-Tagen ging somit mein erster mehrtägiger Außeneinsatz als neue FaSi bei der IfG GmbH zu Ende.

Ich freue mich auf viele weitere spannende Eindrücke und Projekte bei der IfG GmbH.

Weiterbildung Arbeitsschutzmanagementsysteme im Gewerbeaufsichtsamt

Wir durften einige Mitarbeitende des Gewerbeaufsichtsamtes weiterbilden!

Unser Geschäftsführer und Referent Dr. Christian Weigl hat vor kurzem ein Seminar zum Thema Arbeitsschutzmanagementsysteme auditieren im Bayerischen Gewerbeaufsichtsamt durchgeführt.

Nach einer kurzen Vorstellungsrunde wurden die bereits vorhandenen Kenntnisse der Teilnehmenden abgefragt und die Erwartungen an das Seminar geklärt.

Inhalte des Seminares waren unter anderem die Vorgehensweise beim Aufspüren von Defiziten bzw. fehlenden Aspekten einer betrieblichen Arbeitsschutzorganisation, betriebsinterne Auditprozesse analysieren, die Bewertung der Korrekturmaßnahmen und Verbesserungsprozesse des Betriebs sowie die Vorgehensweise eines Betriebes bei der Integration eines Arbeitsschutzmanagementsystems in die Prozesse, Abläufe und Aufbauorganisation. Zusätzlich wurde ein kurzer Überblick über die DIN EN ISO 19011:2018 „Leitfaden zur Auditierung von Managementsystemen“ gegeben.

Die Teilnehmenden konnten so ihr Wissen über Audits insbesondere zu OHRIS erweitern und vertiefen.

Bei einer abschließenden Fragerunden konnten die Teilnehmenden ihre offenen Fragen klären und sich noch einige Anwendungstipps holen.

Rundum war das Seminar ein voller Erfolg!

Erfahrungsbericht unserer Ausbildung zum Arbeitsschutzmanagementbeauftragten und internen Auditor (m/w/d)

Der erste Termin für unsere Ausbildung zum Arbeitsschutzmanagementbeauftragten und internen Auditor (m/w/d) im Jahr 2023 liegt nun erfolgreich hinter uns. Auch diesmal waren wieder interessante Teilnehmer und Teilnehmerinnen aus verschiedenen Branchen anwesend.

Hier finden Sie den Erfahrungsbericht unseres dualen Studenten:

 

Unsere Weiterbildung zum Arbeitsschutzmanagementbeauftragten und internen Auditor (m/w/d) nach DIN ISO 45001 begeistert durch innovative Methoden und besteht grundsätzlich aus 3 Teilen:

 

  • Optionales Einführungsseminar (1 Stunde)
  • Selbstlernphase (ca. 20 Stunden / Online-Lernplattform in Kombination mit dem Praxishandbuch)
  • Seminar inklusive Prüfung (6 Stunden)

 

Bei der Ausbildung zum Arbeitsschutzbeauftragten und internen Auditor (m/w/d) hat mir besonders die Selbstlernphase gefallen. Diese fand in Form einer digitalen Lernplattform statt, wodurch man entspannt und flexibel vom PC, Tablet oder Handy aus lernen konnte. Auf der Lernplattform wurden die Inhalte der DIN ISO 45001 strukturiert und übersichtlich in einzelnen Kapiteln genau erklärt. Dazu enthielten die Kapitel Audiodateien und Lernvideos, welche die Informationen auf den Folien noch genauer erklärten und zum besseren Verständnis beitrugen. Besonders hilfreich beim Lernen waren auch die verschiedenen Zwischentests und Lernzielkontrollen auf der Online-Lernplattform. In diesen wurden prüfungsähnliche Fragen zu den Inhalten der Norm gestellt, welche einem halfen, seinen Lernfortschritt selbst zu überprüfen und sich optimal auf die Prüfung vorzubereiten.

 

Zusätzlich erhielten die Teilnehmer das „Praxishandbuch DIN ISO 45001“, welches vom Referenten der Ausbildung, Herrn Dr. Christian Weigl, persönlich verfasst wurde und die digitale Lernplattform gut ergänzte. Darin wurden die Grundlagen für den Aufbau eines Managementsystems sowie die Tätigkeiten eines Arbeitsschutzmanagementbeauftragten (m/w/d) und die Norm anhand zahlreicher Prozessbeschreibungen, Praxisbeispielen und anderen Arbeitshilfen Schritt für Schritt erklärt.

 

Das Seminar selbst fand online über Microsoft-Teams statt. Am Vormittag wurden zunächst noch einmal der Aufbau und die Inhalte der Normen DIN ISO 45001 sowie DIN EN ISO 19011 wiederholt. Im Anschluss daran konnten letzte Fragen zur Prüfung gestellt werden, welche gegen Mittag stattfand. Geprüft wurden die Inhalte der Norm sowie die Durchführung und Nachbereitung von Audits. Am Nachmittag ging es um den Aufbau eines Managementsystems für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Im Rahmen dessen gab es zwei Gruppenarbeiten, in denen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen unteranderem darüber diskutierten, mit welchen Methoden man die Kultur für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit verbessern könnte. Die Gruppenarbeiten waren dabei besonders interessant, da man einen guten Einblick bekommen konnte, wie das Erlernte auch in der betrieblichen Praxis umgesetzt werden kann.

 

Melden Sie sich hier zu unserer Ausbildung an!

IfG passt zu mir!

IfG passt zu mir!

Die Arbeit bei IfG bietet tolle Berufschancen in einem wachsenden Markt. Die beruflichen Angebote bei IfG entwickeln sich ständig weiter. Als dynamisch wachsendes Unternehmen ist vielleicht auch was für Sie dabei. Schon heute arbeiten bei IfG Menschen aus einer Vielzahl von unterschiedlichsten Berufsfeldern. 

Erfahren Sie in diesem Video, weshalb IfG so gut zu unserem Projektorganisator und Berater für Gesundheit und Gesundheitsmanagement Hannes Sack passt.

IfG passt auch zu dir? Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Dualer Studiengang Sustainable Science and Technology

Wir, die IfG GmbH, sind ab sofort dualer Partner der Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe (DHBW).

Neben den klassichen Studiengängen startet im Oktober 2022 erstmals der neue Bachelorstudiengang „Sustainable Science and Technology“ an der DHBW.

Es handelt sich bei dem Studiengang um ein interdisziplinäres technisches Studium, das mathematisch-naturwissenschaftliche und ingenieurtechnische Inhalte in Bezug auf Nachhaltigkeit kombiniert.

Um das Thema Nachhaltigkeit im Studiengang zu vertiefen, werden die Aspekte der Ökonomie, Ökologie und der Gesellschaft beleuchtet. Hierfür werden die Kompetenzen in Naturwissenschaften, Technologien, Recht und das grundlegende Wissen zur ökonomischen Bewertung (Ökobilanzen) benötigt. Zudem werden ergänzend in verschiedenen Studienmodulen die berufsfeldbezogenen Fachkenntnisse der Studienrichtungen Arbeitssicherheit, Strahlenschutz, Umweltschutztechnik u. v. m. vermittelt.

Der Studiengang fasst somit die bisherigen Studiengänge Papiertechnik und Sicherheitswesen zusammen und setzt die Schwerpunkte auf die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Wie an der DHBW üblich, wechseln sich die Theorie- und Praxisphasen alle 12 Wochen ab.

Die Akademie

Wir haben uns das Prinzip des ständigen Lernens auf die Fahne geschrieben.

In unserer Akademie und auch darüber hinaus begleiten wir Sie in Ihrem beruflichen Alltag und unterstützen Sie das Gelernte in die Praxis umzusetzen.

Dabei stehen Ihnen Weiterbildungsangebote in den verschiedenen Formaten zur Verfügung:

Durch die genannten Formate erreichen wir alle Zielgruppen, sowohl analog, als auch digital rund um unsere Fachbereiche Sicherheit und Gesundheit.

 

Profitieren Sie von unserer Expertise in den Bereichen Sicherheit und Gesundheit. Wir sortieren die neuesten Entwicklungen im Markt, bereiten Fachwissen auf und geben unsere persönlichen Erfahrungen weiter – sowohl analog als auch digital. Unsere Angebote eröffnen neue Blickwinkel auf die Themen der Zeit und bieten allen Zielgruppen einen echten Mehrwert.

Veranstaltungen

Alles auf einem Blick!

alle Veranstaltungen

Übersicht Seminarangebot

Unser Seminarangebot umfasst folgende Veranstaltungen:

  • Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten 
  • Ausbildung zum Arbeitsschutzmanagementbeauftragten inkl. internen Auditor 
  • Intensivseminar BEM
  • Ausbildung zum Organisator für Sicherheit und Gesundheit 
  • Mental Health Training für Führungskräfte
  • Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Nutzen Sie gerne unsere Volltextsuche
Persönlicher Kontakt
Nadja Sporrer
Ansprechpartner Akademie

Egal ob Terminwünsche, Anmeldung, Teilnahmebestätigung, Zertifikat oder Hotelbuchung und Anreiseweg: Bei Fragen rund um Ihre Seminarbuchung stehe ich Ihnen gern zur Seite.

Sie sind auf der Suche nach einem Inhouseseminar oder einer hier bisher nicht aufgeführten Veranstaltung? Ich berate Sie gern!

Rückrufservice

Veranstaltungen

  1. Veranstaltungen
  2. Übersicht

Finden Sie die passende Veranstaltung

BEM-Informationsseminar für KMUs

Leipzig Zimmerstraße 3, Leipzig, Sachsen, Germany +1 more

    BEM verstehen und anwenden   In unserem BEM-Informationsseminar erhalten Sie alle Informationen, die Sie brauchen, um BEM erfolgreich in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen durchzuführen.   Zielgruppe: BEM-Verantwortliche, […]

Details Buchen 799,00€ zzgl. MwSt 12 tickets left

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Intensivseminar

Online Seminar

Unser Seminar „Betriebliches Eingliederungsmanagement (Intensivseminar)“ bietet einen systematischen Überblick über das Betriebliche Eingliederungsmanagements (BEM) in der Praxis. Neben den gesetzlichen Grundlagen werden die Kernelemente der Aufbauorganisation und die relevanten Ablaufschritte zur Durchführung […]

Details Buchen 799,00€ zzgl. MwSt 50 tickets left

Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Online Seminar

In vielen Organisationen sind die Rollenzuordnungen diffus. Wer welche Verantwortung trägt, wer unterstützt und kontrolliert, soll im Seminar Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit geklärt werden. Führungskräfte sind […]

Details Buchen 450,00€ zzgl. MwSt 20 tickets left

Online Ausbildung zum Organisator Sicherheit und Gesundheit

Online Seminar

Sie sind zuständig den Arbeitsschutz in Ihrem Unternehmen zu organisieren? Sie unterstützen Führungskräfte im Bereich Arbeitsschutz? Sie arbeiten mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder dem Betriebsarzt zusammen?   Ihnen fehlen […]

Details Buchen 900,00€ zzgl. MwSt 50 tickets left

Online Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten – Grundlagenseminar

Online Seminar

In Unternehmen mit regelmäßig mehr als zwanzig Beschäftigten ist der Unternehmer zur Bestellung eines Sicherheitsbeauftragten verpflichtet – das verlangt das Sozialgesetzbuch VII in §22. Wir bieten Ihnen mithilfe unserer eintägigen Online-Ausbildung die […]

Details Buchen 450,00€ zzgl. MwSt 15 tickets left

Persönlicher Berater
Nadja Sporrer
Kundensupport

Sie haben Fragen zu unseren Lösungen oder möchten sich in einem persönlichen Gespräch über die Möglichkeiten bei der IfG unterhalten? Ich melde mich gerne bei Ihnen.

Rückrufservice