AOK PLUS im Dialog x IfG

Die AOK PLUS hat im Jahr 2025 die Veranstaltungsreihe „AOK PLUS im Dialog“ mit dem Thema „Gesundheit als entscheidender Wirtschaftsfaktor?!“ ausgerichtet.

 

Die vier Veranstaltungen in verschiedenen Städten in Sachsen und Thüringen fokussierten sich auf das Thema: Gesundheit als die Schlüsselressource für den Unternehmenserfolg. Dabei wurde lebendig und praxisnah über Gesundheit als strategischen Wirtschaftsfaktor diskutiert und verschiedene Fragestellungen angegangen.

Unser Geschäftsführer Johannes Lange und Ingo Weinreich waren jeweils bei zwei Veranstaltungen als Experten mit dabei.

 

In ihren Vorträgen und in den anschließenden Diskussionen machten sie deutlich, dass Gesundheit in Organisationen zunehmend zur strategischen Schlüsselressource wird. Angesichts steigender Arbeitsdichte, paralleler Projekte und wachsender Erwartungen stehen Führungskräfte vor der Aufgabe, Orientierung, Klarheit und Vertrauen zu schaffen. Insbesondere Empathie, transparente Kommunikation und Vertrauen sind zentrale Voraussetzungen für gesunde und leistungsfähige Teams.

Johannes Lange zeigte auf, dass hohe Fehlzeiten Ausdruck einer strukturell überlasteten Arbeitswelt sind. Psychische Erkrankungen stellen dabei den größten Treiber dar. Er betonte, dass offene Kommunikation und die frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen entscheidend sind, um Unsicherheit und Fehlinterpretationen zu vermeiden. Gesundheit müsse strategisch gedacht werden – kurzfristige Maßnahmen reichen nicht aus.

Dr. Ingo Weinreich verdeutlichte, dass sich der Krankenstand seit der Pandemie auf einem deutlich höheren Niveau verfestigt hat. Fehlzeiten seien weniger ein medizinisches Einzelphänomen als vielmehr ein Spiegel von Arbeitsbedingungen, Führung, Kultur und Kommunikation. Entscheidend sei, Ursachen zu analysieren und Arbeitskulturen zu gestalten, die Überforderung vorbeugen.

Die Diskussionen zeigten eindrücklich, dass Gesundheit kein Kostenfaktor ist, sondern eine Voraussetzung für Stabilität, Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit. Dort, wo Führung Klarheit schafft, Verantwortung geteilt wird und Gesundheitskompetenz im Alltag verankert ist, entsteht nachhaltige Widerstandskraft in Organisationen.

Vielen Dank an die AOK PLUS für die tollen Veranstaltungen und dass dieses wichtige Thema aufgegriffen und diskutiert wird!

Mit BEM365 auf der ConSozial Messe

„Wie BEM geht auch extern?!?“ – „Das wünsche ich mir vom Chef zu Weihnachten!“
[Zitate unserer Standbesucher]

 

Wir waren im Oktober zwei Tage auf der ConSozial Messe.

 

Passend zum Motto Inklusion durch Innovation, waren wir mit BEM365, unserem externen und digitalen BEM-Service vor Ort.

 

Mit BEM365 können wir Unternehmen entlasten, indem wir den BEM-Prozess individuell übernehmen, vom Einladungsmanagement über das Fallmanagement bis hin zum kompletten Care-Management. Für jedes Unternehmen können wir das passende Paket finden und erstellen, um BEM einfach, effizient und nachhaltig umzusetzen.

 

Im regen Austausch mit zahlreichen Akteuren der Sozialbranche haben unsere Beraterinnen Laura Lechner, Angela Schütt und Lea Kuzelka darüber gesprochen, dass es für BEM neue, wirksamere Wege gibt.

 

Wir fahren nun mit vielen Impressionen, tollen Gesprächen und erlebter Menschlichkeit nach Hause. 💬🫱🏼‍🫲🏽

 

Vielen Dank für alle die uns an unserem Stand besucht haben.

 

Hier finden Sie noch ein kurzes Highlight-Video, zu unseren beiden Tagen auf der ConSozial Messe. 

 

Wenn Sie weitere Informationen über BEM365 möchten, melden Sie sich gerne bei uns!

📞 0341 52 11 62 0
📧 info@bem365.de
🌐 www.bem365.de

Drei Tage Weiterbildung beim TÜV SÜD

Kevin Fielder, Vincent Farjot, Florian Wack und Manuel Voigt sind jetzt offiziell qualifiziert, Berufskraftfahrer/innen auszubilden, mit besonderem Fokus auf Gesundheit. 🚛

 

Anfang Dezember waren unsere Berater zur Fortbildung drei intensive Tage in München beim TÜV SÜD, um ihr Wissen zu erweitern und uns für unsere Kundschaft noch besser aufzustellen. Im Rahmen der BKF-Fortbildung (§ 7 BKrFQG) haben sie alle relevanten Kenntnisbereiche der Berufskraftfahrer/innen-Schulung durchlaufen.

 

Unser Schwerpunkt bezieht sich auf gesundheitsrelevante Inhalte wie:
• Ernährung
• Ergonomie
• Stressbewältigung
• Suchtprävention

Gerade diese Themen sind entscheidend für Sicherheit, Leistungsfähigkeit und langfristige Gesundheit im Fahrberuf.

 

Ein wertvolles Feedback vor Ort:
„Es ergibt total Sinn, dass diese Bereiche von Expert/innen aus Gesundheits- und Sportwissenschaften oder Psychologie vermittelt werden – statt ausschließlich von klassischen Fahrlehrern.“

 

In Hamburg setzen wir diesen Ansatz bereits erfolgreich gemeinsam mit der Hamburger Hochbahn AG um und gestalten den Kenntnisbereich ‚Gesund und sicher‘ praxisnah und wirksam.

 

Gesundheit ist das wichtigste Gut – besonders im anspruchsvollen Alltag von Berufskraftfahrer/innen.
3 Tage voller Wissen, Austausch und Weiterentwicklung – vielen Dank dafür und melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie Interesse an diesem Themenfeld haben. Berater springt bei einer Übung.

MindWork – mentale Stärke. Bewusst leben. Gesund arbeiten.

„Wenn sich im Außen vieles verändert, unsicher wirkt und die Geschwindigkeit des Alltags zunimmt, braucht es mehr innere Stärke und Struktur – im Einzelnen und in unseren Teams“

 

Wenn wir Sie fragen würden, was die Alltagsphänomene in unserem (Arbeits-)Leben sind, die uns am stärksten beeinflussen, welche kommen Ihnen dann als erstes in den Sinn?

 

Bei dieser Frage bekommen wir häufig Rückmeldungen, die in die Richtung von mentaler Erschöpfung, einem „zu viel“ an Aufgaben/Unsicherheiten/Reizen und einem „zu wenig“ an Fokus/Verbundenheit/Ruhe gehen. Es scheint normal geworden zu sein, einen Terminkalender zu haben, der im übertragenen Sinne eher 26 statt 24 Stunden meines Tages füllt, mich im Funktionsmodus von A nach B nach C gehen lässt und mich am Ende des Tages erschöpft mit Fragen zurücklässt wie: „Habe ich daran eigentlich gedacht? Was ist, wenn…? Ich muss noch…! Aber eigentlich brauche ich…“

 

Dieses „zu viel“ und „zu wenig von“ beeinflusst unser Wohlbefinden und mit der Zeit unsere mentale wie körperliche Gesundheit. Eine Arbeits- und Alltagswelt, welche immer schneller und intensiver wird, ist eine, in der Orientierung fehlt und eine zunehmende mentale Erschöpfung Fehlzeiten erhöht und die Zufriedenheit senkt.

 

Seit über 35 Jahren bringen wir Gesundheit in Unternehmen und haben mit MindWork – basierend auf unseren vielfältigen Erfahrungen sowie wissenschaftlichen Erkenntnissen – ein Konzept entwickelt, welches Einzelpersonen und Teams konkretes Handwerkszeug mitgibt, um diesen Phänomenen zu begegnen und wieder Kraft und Fokus zu gewinnen.

 

Wir wissen: Reine Wissensvermittlung, welche durch ein Seminar im ohnehin schon vollen Terminkalender „dazwischengeschoben“ wird, bringt meist nicht den gewünschten Mehrwert. Es braucht den direkten Alltagstransfer und eine hohe praktische Anwendung des Gelernten, um nachhaltige Veränderungen möglich zu machen.

 

Genau deswegen ist MindWork als eine 3-monatige Begleitung konzipiert, welche verschiedene Bausteine enthält und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten wird.

 

Möchten auch Sie ein „mehr“ an Fokus, mentaler Widerstandsfähigkeit und Verbundenheit in Ihr Unternehmen und Ihre Teams bringen? Dann lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen!

Weitere Informationen zu MindWork sowie unser Kontaktformular finden Sie unter www.ifg-mindwork.de

Aktionstag – Gesund und achtsam durch die Erkältungszeit

Die Immungesundheit fördern… mit allen Sinnen 

 

Im Herbst und Winter beherrscht ein spezielles Gesundheitsthema die deutschen Betriebe: Erkältungskrankheiten.

Die Einstellung vieler Arbeitgeber lautet hier aber: „das müssen wir akzeptieren, da kann man nicht viel gegen machen.“ 

 

Das Institut für Gesundheit und Management möchte nicht nur dieser Aussage widersprechen, sondern darüber hinaus das Thema Immungesundheit mit Spaß und positiven Gefühlen besetzen. 

 

Mit der Aktion „Gesund und achtsam durch die Erkältungszeit“ bieten wir modulare Pakete mit dem Schwerpunktthema Immungesundheit an; perfekt für einen Gesundheitstag, bis hin zur Kurzkampagne. Die Module beinhalten beispielsweise eine Immunbooster Bar mit leckeren Probiermöglichkeiten, ein Glücksrad mit interessanten Fragen rund um das Immunsystem, Hygiene-Checks oder aktive Erholungspausen vor der Licht-Therapielampe und der psycho-neuro-immunologischen Entspannungs-Session. Im Hintergrund können Infodokumente, Rezeptpostkarten oder Immu-Podcasts herausgegeben werden.   

 

Für jede/n ist etwas dabei. Gerne helfen wir Ihnen beim Erstellen Ihres individuellen Immu-Paketes. 

Bei Interesse, melden Sie sich gerne bei uns oder direkt bei Kevin Fielder:

fielder@gesundheitsmanagement.com

15 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit im Bereich Sicherheit und Gesundheit

IfG GmbH und Stadtwerke Amberg feiern Jubiläum  

„Wir freuen uns, bekannt geben zu dürfen, dass die Stadtwerke Amberg und die IfG GmbH Institut für Gesundheit und Management in diesem Jahr auf eine beeindruckende Zusammenarbeit von 15 Jahren zurückblicken können.“, so Frank Backowies Geschäftsführer der Stadtwerke Amberg. „Diese langjährige Partnerschaft ist ein Beweis für das gegenseitige Vertrauen und die gemeinsame Vision beider Parteien Sicherheit und Gesundheit, sowie das Wohlbefinden der Beschäftigten nachhaltig zu fördern.

 

Gewachsene Zusammenarbeit

Seit Beginn der Zusammenarbeit 2010 berät IfG die Stadtwerke Amberg im Bereich Arbeitsschutz und stellt die Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit. 2012 folgte dann das Themenfeld Arbeitsmedizin mit der Rolle des Betriebsarztes.

Ergänzend wurden über die Jahren hinweg Gesundheitsaktionen durchgeführt, wie z.B. das Seminar Azubifit (Gesundheitskompetenz für Auszubildende zu den Themen Bewegung, Ernährung, Stress, Prüfungssituationen, etc.), berichtete IfG-Prokurist Marco Forster.

 

Verschiedenste Arbeitsplätze

Durch die vielseitigen Arbeitsplätze und Tätigkeiten bei den Stadtwerken sind viele Themenfelder der Arbeitssicherheit relevant. Neben den klassischen Büroarbeitsplätzen sind auch die Gefährdungen in den Bereichen Lager, Baustellen, Wasserwerk, bis hin zu den beiden Bädern zu berücksichtigen. Ebenso sind die Vorsorgen durch den Betriebsarzt sehr vielseitig. Mit der SW Arbogast sind nun auch Tiefbauarbeiten im Portfolio, bei denen ein hohes Gefährdungspotential lauert, ergänzt IfG Geschäftsführer Dr. Christian Weigl 

 

Gemeinsames Büro

Mittlerweile verbindet IfG und die Stadtwerke Amberg auch der gemeinsame Standort Sulzbach-Rosenberg. Seit einigen Jahren sind die Stadtwerke im IfG Gebäude mit Ihrem Kundencenter vor Ort und so treffen sich einige unserer Kollegen täglich, berichtet Marco Forster.

 

Ausblick

Beim gemeinsamen Austausch vergangene Woche waren sich alle Akteure einig. Wir können auf erfolgreiche 15 Jahre zurückblicken, dürfen aber nicht müde werden die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit stets weiterzuentwickeln. Denn jeder Arbeitsunfall ist einer zu viel, mahnt Stadtwerke Geschäftsführer Frank Backowies.

Das Energiekompetenzzentrum am Amberger Marktplatz bot einen gelungenen Rahmen für den Rückblick und einen informativen Austausch.

Text und Bild: Frau Karoline Gajeck-Scheuck (Stadtwerke AM)

Änderungen im Mutterschutzgesetz durch das vierte Bürokratieentlastungsgesetz

Im Zuge des vierten Bürokratieentlastungsgesetzes wurde auch das Mutterschutzgesetz reformiert. Bislang war der Arbeitgeber verpflichtet, sämtliche Tätigkeiten auf potenzielle Gefährdungen für schwangere und stillende Frauen zu überprüfen. Diese Regelung wird nun gelockert. Der Ausschuss für Mutterschutz (AfMu) hat verbindliche Regeln für bestimmte Tätigkeiten definiert. Arbeitgeber müssen daher keine erneute Bewertung vornehmen, wenn eine Tätigkeit bereits durch den AfMu erfasst wurde.

Allerdings bleibt die individuelle Gefährdungsbeurteilung bestehen: Auch wenn eine Mutterschutzregel eine anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung ersetzt, müssen die konkreten Arbeitsbedingungen weiterhin bewertet, Schutzmaßnahmen festgelegt und dokumentiert werden.

 

Neue Regelung nach Fehlgeburten

Zusätzlich wird der Mutterschutz für Frauen, die eine Fehlgeburt erlitten haben, überarbeitet, um ihre besondere Belastungssituation besser zu berücksichtigen. Bisher waren Mutterschutzleistungen nur bei Fehlgeburten ab der 24. Schwangerschaftswoche oder bei einem Mindestgewicht des Kindes von 500 Gramm vorgesehen. Ab Juni 2025 gelten neue Schutzfristen, die sich an der jeweiligen Schwangerschaftsdauer orientieren:

  • Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche: bis zu 2 Wochen Mutterschutz
  • Fehlgeburt ab der 17. Schwangerschaftswoche: bis zu 6 Wochen Mutterschutz
  • Fehlgeburt ab der 20. Schwangerschaftswoche: bis zu 8 Wochen Mutterschutz

Viele Unternehmen sind noch nicht auf diese Änderungen vorbereitet. Mit unserer umfassenden Erfahrung im Bereich Mutterschutz unterstützen wir Sie dabei, die neuen gesetzlichen Vorgaben rechtssicher umzusetzen und für einen optimalen Schutz in Ihrem Betrieb zu sorgen.

 

Anna Forster – 15 Jahre bei IfG 

Unsere Mitarbeiterin Anna Forster hatte im November 2024 ihr 15-jähriges Jubiläum bei der IfG GmbH.

Zu diesem freudigen Anlass überreichten Geschäftsführer Dr. Christian Weigl und Prokurist Marco Forster neben einem Geschenkkorb und der Jubiläums-Urkunde auch die besten Glückwünsche und den Dank für die lange Treue.

Aus anfänglich wenigen Einsätzen pro Jahr wurde eine stetig wachsende Zusammenarbeit. „Wir sind froh, dass wir dich als verlässliche arbeitsmedizinische Assistenz bei uns im Team haben“, dankte Christian Weigl.

Über die Jahre wurden vielseitige Kundeneinsätze durchgeführt und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Arbeitsmedizinern und Ansprechpartnern brachte stets Abwechslung in den Alltag.

Bei einem Abendessen im Anschluss tauschte man sich über die vergangenen Jahre aus und ließ den Abend gemeinsam ausklingen.

Live-Seminar zum Thema Fitnesstracker

Am 27.02.25 war unsere Beraterin Beatrice Förster in Dresden um gemeinsam mit der AOK Plus zum ersten Mal eine Online-Veranstaltung für die AOK-Versicherten anzubieten. Das Thema des Online-Seminars lautete „Fitnesstracker im Fokus – individuelle Gesundheitsdaten effektiv im Alltag nutzen“.

Beatrice Förster fungierte hier als Fitnessexpertin zum Thema Fitnesstracker und beantworte verschiedene Fragen zum Thema, die von den beiden Verantwortlichen im Bereich digitale Gesundheitskompetenz der AOK Plus, Laura Heimann und Franziska Regal, gestellt wurden. Beatrice erklärte zunächst was unter einem Fitnesstracker zu verstehen ist und gab dann über Live-Demonstration Beispiele wie der Nutzer z.B. Schlafdaten, Kalorien und die Herzfrequenz interpretieren und für sich nutzen kann.

Im Anschluss erklärte Laura Heimann den Versicherten, wie sie durch das Fitness-Tracking gesammelte Bonuspunkte in der AOK App zu einem Geldbonus umwandeln können und welche Vorteile es sonst noch in der App gibt. Im Anschluss an den Vortrag gab es eine offene Fragerunde, hier wurden vor allem Fragen zum Bonusprogramm der AOK gestellt.

Unsere Beraterin Beatrice Förster hatte große Freude bei der Umsetzung des Live-Seminars und freut sich schon über weitere spannende Projekte gemeinsam mit der AOK.

 

Ganzheitliches Coaching für mehr Resilienz, Orientierung und persönliche Weiterentwicklung

In einer Welt voller Veränderungen und Herausforderungen ist es wichtiger denn je, sich selbst und seine Mitarbeitenden gezielt zu stärken. Unser ganzheitliches und erfahrungsbasiertes Coaching-Angebot unterstützt sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen dabei, Resilienz zu entwickeln, Orientierung zu finden und sich persönlich weiterzuentwickeln – beruflich wie privat.

Wir glauben daran, dass jede Person ihre eigenen Antworten in sich trägt. Unser Coaching ist individuell und bedeutet für uns die Arbeit von Mensch zu Mensch. Dabei agieren wir auf Augenhöhe und unterstützen Sie dabei, Ihre eigenen, authentischen Lösungen zu finden – statt vorgefertigte Konzepte zu übernehmen, die nicht wirklich zu Ihnen passen.

Ob berufliche Überlastung, Führungsthemen, familiäre Herausforderungen oder individuelle Fragestellungen: Wir begleiten Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, innere Stärke aufzubauen und Ihren eigenen Weg zu finden. Dabei schöpfen wir aus unserem Erfahrungsschatz unserer langjährigen Arbeit als auch einer Kombination aus systemischer Arbeitsweise, Positiver Psychologie und bewährten Coaching-Methoden.

 

Beginnen Sie mit dem ersten Schritt und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Coaching Sie persönlich oder Ihr Team gezielt unterstützen kann.

 

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch!
Weitere Informationen zu unserem Coachingangebot finden Sie hier: www.gesundheitsmanagement.com/ifg/coaching-das-bewegt