Die Zahl der Krankschreibungen in Deutschland hat auch in diesem Jahr wieder einen alarmierenden Höchststand erreicht. Laut den aktuellen Statistiken des Gesundheitssystems und der Krankenkassen ist die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage im Jahr 2024 bereits wieder auf ein Rekord Niveau gestiegen, die Krankheitstage von Januar bis August übersteigen schon die Zahlen aus dem Gesamtjahr 2023, die Krankheitswelle im Winter noch nicht mit einbezogen.
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Fit für dein Leben!
Coaching ist so vielfältig wie Menschen an sich.
Erst, wenn wir die richtigen Fragen stellen, finden wir Antworten, die uns weiterbringen und auf neue Wege führen.
Veränderungen sind Teil des Lebens und stellen uns immer mal wieder vor die ein oder andere neue Aufgabe. Doch so gewinnbringend Weiterentwicklung sein kann, sie fordert von uns auch viel Anpassungsfähigkeit und den Mut, loszugehen. Oft ist es nicht so leicht, in solchen Veränderungsprozessen mit Klarheit die nächsten, für uns stimmigen Schritte zu gehen. Auch kann es sein, dass Strategien und Werkzeuge, die uns in der Vergangenheit immer zum Ziel geführt haben, nun scheinbar nicht mehr greifen. An diesem Punkt können passende Impulse unseren Blick- und Möglichkeitshorizont erweitern und uns bei den nächsten Schritten unterstützen – Immer mit dem Fokus auf der Stärkung der Resilienz, um den jetzigen, wie auch zukünftigen Herausforderungen gut zu begegnen.
Kurzvorstellung Coaches:
Denise Doan
- M.Sc. Psychologin
- Systemische Beraterin und Therapeutin (i.A.)
- Physiotherapeutin
Fokus im Coaching:
Mein bedeutsamstes Ziel ist es, dich als Mensch nicht nur zu begleiten, sondern vor allem zu motivieren und dich dabei zu unterstützen, einen von mehr Leichtigkeit und Optimismus geprägten Blick auf deine Themen zu gewinnen.
Martin Schmeer
- IMpuls®-Coach
- Bewusstseinstrainer & systemischer Organisationsentwickler
Fokus im Coaching:
Die Lösung liegt bereits in dir. Ich helfe Dir lediglich, sie zu finden. Mit Werkzeugen für Körper und Geist, mit denen du alte Muster erkennst und auflöst, um den aktuellen Herausforderungen mit dienlicheren Gedanken und Handlungen zu begegnen.
Angela Schütt
- Gesundheitspsychologin
- Systemische Beraterin (SG-zertifiziert)
- PMR-Trainerin
Fokus im Coaching:
Ich bin davon überzeugt, dass alles, was es zur Auflösung deines Themas braucht, bereits da ist. Ich begleite dich durch Fragen und Impulse dabei, einen frischen Blick auf dein Thema zu gewinnen und unterstütze dich dabei, wieder in deine eigene Kraft zu kommen und selbstbestimmt deine Schritte zu gehen.
Sarah Böller
- Kommunikationspsychologin
- Mediatorin & Konfliktcoach
Fokus im Coaching:
Ich möchte dich dabei unterstützen, in gemeinsamen Gesprächen individuelle Schritt-für-Schritt-Lösungen für persönliche Herausforderungen zu finden. Unterstützend dazu biete ich Beratung zur Gesprächsführung und Konfliktlösung an.
Wir sind alle ziemlich unterschiedliche Charaktere mit bunten Lebenswegen und damit auch verschiedenen Perspektiven und Kompetenzen – wir schätzen und nutzen dies aktiv, um uns untereinander auszutauschen und unser Wissen zur Bereicherung unserer Coachees zu bündeln. Dabei achten wir selbst darauf, uns stetig weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Bei Anfrage für ein Resilienz-Coaching können Sie gerne den präferierten Coach angeben. Wenn hinsichtlich der Wahl des Coaches Unsicherheiten bestehen, ist es jederzeit möglich ein kurzes Vorabgespräch zu vereinbaren, in welchem Fragen geklärt und ein erster Eindruck gewonnen werden kann.
Trotz sorgfältiger Vorauswahl des Coaches kann bei unstimmiger Passung während des Coachingprozesses natürlich auf Wunsch ein Wechsel zu einem anderen Coach erfolgen.
Auf Kurs halten!
Auch Helden brauchen mal Orientierung
Coaching ist so vielfältig wie Menschen an sich. Den einen bewegt die Frage, wie gesunde Führung in einer Arbeitswelt aussehen kann, in der Führungskräfte den Spagat zwischen verschiedenen komplexen Anforderungen gleichzeitig zu bewältigen haben. Den anderen beschäftigt die zunehmende Arbeitsbelastung bei gleichzeitigem Verschwimmen der Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben.
Weitere Themen können der nächste Schritt in der persönlichen Weiterentwicklung für eine neue berufliche Aufgabe oder der Ausbau bereits vorhandener Soft Skills sein.
Was auch immer Sie gerade bewegt:
Wir haben ein Team aus Expert*innen bei IfG, welches aufgrund langjähriger Erfahrung um die verschiedensten Bedürfnisse und Anforderungen weiß und Sie genau da im Coachingprozess abholt und unterstützt, wo Sie gerade für sich mit Ihren Fragen und Ihrem Anliegen stehen.
- Systemische Coaches
- 24h-Rückrufservice
- für Job und Privatleben
- Coaching online - genau da, wo Sie gerade sind
- individuell
- für Mitarbeiter
- für Führungskräfte
IfG-Blog
Weiterführende Informationen
Persönlicher Berater
Dr. Ingo Weinreich
Geschäftsführer
Sie haben Fragen zu unseren Lösungen oder möchten sich in einem persönlichen Gespräch über die Möglichkeiten bei der IfG unterhalten? Ich melde mich gerne bei Ihnen.
Recap zum PIEL Arbeitsschutzforum 2024
Das Arbeitsschutzforum von PIEL Die technische Großhandlung GmbH war auch für uns ein voller Erfolg. Es bot eine Plattform auf der Innovation, Wissen und Networking hautnah erlebt werden konnte.
Unser Prokurist aus Leipzig, Johannes Lange sowie die Kollegen Christopher Zumbrock und Thomas Fink haben uns mit einem Infostand vertreten.
Es gab allerhand Neues und Interessantes zum Thema Sicherheitsausrüstung zu entdecken und die Teilnehmenden konnten sich am IfG-Stand rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit informieren.
Neben Andreas Glaßmeyer (Leiter Arbeitssicherheit GMH Gruppe), Thorsten Möllmann (EHS Manager Eaton) und Manuela Plaßmann (Prokuristin bei PIEL) war auch unser Leiter Arbeitssicherheit Nord-West Deutschland, Christopher Zumbrock, an der Podiumsdiskussion zum Thema „Wie haben wir es geschafft uns besser zu machen?“ beteiligt.
Neben den informativen Fachbeiträgen und Diskussionen bietet das Arbeitsschutzforum zahlreiche Möglichkeiten zum Vernetzen. Teilnehmende hatten die Gelegenheit Kontakte zu knüpfen, sich mit Fachkollegen auszutauschen und Kooperationen zu initiieren.
Wir finden – ein rundum gelungenes Event!
Lassen Sie sich von uns zum Organisator für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ausbilden!
Um Sie bestmöglich auf Ihre Aufgaben vorzubereiten, bieten wir Ihnen neben unserem 1-tägigen Online-Seminar, in welchem die wichtigsten Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz vermittelt werden, ein individuelles Coaching in Form eines Gesprächs (online/ggf. nach Absprache vor Ort) mit einem unserer Experten an. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihr erlerntes Wissen zu vertiefen sowie Fragen zu weiteren für Sie relevanten Themen zu stellen und sich beraten zu lassen.
Wir geben Ihnen einen Überblick über die
Grundlagen- und Aufbauthemen
Überblick
Sie profitieren von über 30 Jahren Erfahrung im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Die Erfahrung zeigt, dass sich mit Verständnis für Sicherheit und Gesundheit ...
... Bedarfe/Aktivitäten besser einschätzen lassen
... Ressourcen/Betreuungszeiten besser genutzt werden können
... die Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit (m/w/d) verbessert wird
... die Zusammenarbeit mit Betriebsmedizinern (m/w/d) verbessert wird
... eine sichere Umsetzung der eigenen Aufgaben erfolgen kann
Termine
Kosten
Bei Buchung unseres Online-Seminars über unsere Akademie handelt es sich um Paket B (Grundlagen Online-Seminar + 0,5 Tage Aufbau Coaching online).
Sollten Sie sich für Paket A oder Paket C entscheiden, schreiben Sie dies bitte bei den Rechnungsdetails während der Buchung in das Feld “Zusätzliche Information”.
Sie benötigen Beratung zur Auswahl des richtigen Paketes – sprechen Sie uns gerne an!
IfG passt zu mir!
IfG passt zu mir!
Die Arbeit bei IfG bietet tolle Berufschancen in einem wachsenden Markt. Die beruflichen Angebote bei IfG entwickeln sich ständig weiter. Als dynamisch wachsendes Unternehmen ist vielleicht auch was für Sie dabei. Schon heute arbeiten bei IfG Menschen aus einer Vielzahl von unterschiedlichsten Berufsfeldern.
Erfahren Sie in diesem Video, weshalb IfG so gut zu unserem Projektorganisator und Berater für Gesundheit und Gesundheitsmanagement Hannes Sack passt.
IfG passt auch zu dir? Dann bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Dr. Weigl bei Antenne Bayern
Dr. Weigl bei Antenne Bayern
Warum ist der Austausch zwischen Teammitgliedern gerade in der Mittagspause so wertvoll, aber auch wichtig?
Dr. Christian Weigl hat mit Antenne Bayern darüber gesprochen.
Arbeitsunfälle Trauma
Arbeitsunfälle beziehen sich nicht immer nur auf die physische Gesundheit der Beschäftigten, auch psychische Störungen beispielsweise nach einem Trauma sind hier inbegriffen.
Psychische Störungen können beispielsweise durch Gewalt, Aggression oder Beleidigung am Arbeitsplatz durch Kundschaft oder Teammitglieder ausgelöst werden. Aber auch, wenn die betroffene Person Zeuge eines Unfalls wurde oder Erste-Hilfe leisten musste.
Auch wir, die IfG GmbH beschäftigen uns aktuell im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements mit einem Fall von psychischen Störungen.
In diesem speziellen Fall musste eine betroffene Person den Suizidversuch einer anderen Person miterleben. Während des Versuchs zu helfen, zog sich die betroffene Person neben leichten körperlichen Verletzungen, welche bereits verheilt sind, auch ein Trauma zu.
Um diese Extremsituation verarbeiten zu können, wurde das Psychotherapeutenverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) in Anspruch genommen.
Dieses Verfahren wurde vor zehn Jahren ins Leben gerufen, um eine schnelle Versorgung der Betroffenen zu gewährleisten. Bis heute werden hierdurch Maßstäbe im deutschen Gesundheitswesen gesetzt.
Durch die schnelle Hilfe sollen chronische Leiden verhindert und die berufliche und soziale Teilhabe des Betroffenen gesichert werden.
Die gesetzliche Unfallversicherung greift beim Psychotherapeutenverfahren auf ein Netzwerk aus rund 800 Psychotherapeuten (m/w/d) mit besonderen Kenntnissen in der Traumabewältigung zurück.
Innerhalb einer Woche kann den Betroffenen schnell und unbürokratisch geholfen werden. Durch die frühzeitige und intensive Hilfe reichen bei einem Großteil der Fälle bereits fünf probatorische Sitzungen. Nur bei etwa elf Prozent handelt es sich um Langzeitfälle mit mehr als 30 Behandlungseinheiten.
Mit diesem Angebot hat die DGUV ein Alleinstellungsmerkmal im deutschen Gesundheitswesen. Indem das Netzwerk ständig gestärkt und erweitert wird, soll dieser Standard auch während des weiterhin steigenden Bedarfs gewährleistet werden. Auch sollen Videotherapien etabliert werden, um so auch ländlichere Regionen bestens abdecken zu können.
Dass Betroffene sowohl sozial als auch beruflich vollkommen am Leben teilhaben können, ist es von immenser Bedeutung in eine frühe und intensive Therapie zu investieren.
Erfahren Sie in unserem BEM Aufbauseminar, wie Sie den betroffenen am Besten unterstützen können.
Feel the Moment! Hol‘ Dir das gute Gefühl!
Aktivpause
„Aktivpause – Feel Good“ ist ein digitales Produkt im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderungsaktivitäten. Mit sechzehn Events aus allen Themenfeldern der Primärprävention unterstützen wir die Beschäftigten auf dem Weg zu einem souveränen und gesünderen Lebensstil. Einfach Event buchen, Einladungslink per MS-Teams bekommen und in unseren motivierenden Kurzimpulsen (30‘) dabei sein. Noch nie war die Teilnahme an einem BGF-Angebot so einfach, wie heute. Das Angebot richtet sich an alle Unternehmen, die trotz räumlicher Trennung, niedrigschwellige und standortunabhängige Veranstaltungen im Rahmen ihrer betriebsinternen Gesundheitsförderungsaktivitäten anbieten möchten.
Persönlicher Berater
Johannes Lange
Prokurist
Sie haben Fragen zu unseren Lösungen oder möchten sich in einem persönlichen Gespräch über die Möglichkeiten bei der IfG unterhalten? Ich melde mich gerne bei Ihnen.
Hören Sie sich gesund – mit den Podcasts von IfG
Podcasts sind gerade in aller Munde – oder genauer gesagt: in aller Ohren. Während das Format bis vor einigen Jahren noch recht verhalten von der breiten Masse angenommen wurde, gehört es mittlerweile fast schon zum guten Ton, mindestens einem Podcast täglich zu folgen.
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Lassen Sie sich von uns zum Betrieblichen Gesundheitsmanager (m/w/d) ausbilden!
Seit 1998 bieten wir die Ausbildung zur Fachkraft BGM und zum Betrieblichen Gesundheitsmanager an und haben die Inhalte und Methoden seitdem kontinuierlich weiterentwickelt. 2014 gehörten wir zu den ersten Institutionen, die ihre Ausbildung nach den Standards des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e.V.) zertifizieren ließen.
Immer noch nicht überzeugt?
Lernen Sie nicht von irgendwem – lernen Sie von den absoluten Profis, die seit 1990 Standards setzen. Dr. Christian Weigl und Dr. Ingo Weinreich sind die Experten, wenn es um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement geht. Sie haben den Begriff BGM maßgeblich gestaltet und definiert, Bücher geschrieben, als erste Institution Betriebliche Gesundheitsmanager ausgebildet, den BBGM e.V. gegründet und die Zertifizierung der Ausbildung entwickelt.
Und wir setzen noch einen drauf – Wir sind die erste Ausbildungsinstitution, die den betrieblichen Gesundheitsmanager und den internen Auditor nach DIN ISO 45001 miteinander kombiniert, um BGF, BGM und den Arbeits- und Gesundheitsschutz umsetzen zu können. So können Sie später auf Augenhöhe mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten zusammenarbeiten.
Damit genießen Sie eine Ausbildung, deren Konzept optimal aufeinander aufbaut und die mit ihrem analog-digitalen Lernarrangement den Puls der Zeit trifft und qualitativ auf dem höchsten Niveau ist.
Ab sofort bieten wir unsere Ausbildung zum betrieblichen Gesundheitsmanager (m/w/d) in zwei verschiedenen Varianten an.
Variante 1: Online-Seminar
In nur drei Online-Seminar-Tagen (je Ausbildungsstufe) sowie zusätzlichen Selbstlernphasen, bereiten sich die Teilnehmenden mit hochwertigen und effizienten Lernmaterialen örtlich flexibel bestens auf die Prüfungen vor.
Variante 2: Präsenzseminar in Leipzig
In einem fünftägigen Präsenzseminar (je Ausbildungsstufe) in Leipzig werden die Teilnehmenden durch allerhand Materialien und Übungen von unseren Experten ausgebildet und das gelernte Wissen wird mit Hilfe verschiedener Anwendungsbeispiele verfestigt.
Unser neues Konzept begeistert durch Flexibilität, Unabhängigkeit und frische Methoden!
Mit der gesamten Ausbildung weist der Absolvent jedoch nicht nur nach, dass er BGM versteht und ein BGM aufbauen kann, er ist außerdem kompetent ein Managementsystem nach DIN ISO 45001:2018 (System für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) aufzubauen, aufrechtzuerhalten, weiterzuentwickeln und zu auditieren. Die gelernten Kompetenzen werden in abschließenden Prüfungen abgefragt. Mit erfolgreichem Bestehen der Prüfungen erhalten die Teilnehmenden anerkannte Zertifikate zum Nachweis ihrer Kompetenzen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und im Auditieren von Managementsystemen nach DIN ISO 45001:2018.
Exzellente und gleichzeitig kompakte Ausbildung
Die Ausbildung orientiert sich an den Empfehlungen zur Ausbildung Fachkraft BGM und betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d), wie sie der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e.V.) veröffentlicht hat. IfG ist zertifizierte Ausbildungsinstitution im BBGM e.V.
Zudem berücksichtigt sie das Anforderungsprofil bereits tätiger Gesundheitsmanager und nimmt Bezug auf die europäische Qualifikationsrichtlinie (EQR) sowie den deutschen Qualifikationsrahmen (DQR).
Die Ausbildung zum betrieblichen Gesundheitsmanager basiert auf unseren praktischen Erfahrungen und dem Know-how, das wir seit 1998 in exklusiven Kooperationsfortbildungen u.a. mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und weiteren namhaften Bildungsträgern entwickeln konnten. Die Ausbildung ist 2-stufig in ein Grundlagenseminar (Fachkraft BGM) und ein darauf aufbauendes Fallstudienseminar (Betrieblicher Gesundheitsmanager) gegliedert.
Variante 1: Online-Seminar
Ausbildungsstufe I – Fachkraft BGM
Spaß und Flexibilität lauten die Stichwörter. In Ausbildungsstufe I, Fachkraft BGM, können die Teilnehmer in der Selbstlernphase (ca. 28 Stunden) zeitlich flexibel und selbstständig lernen, sie können Bekanntes überspringen und Unbekanntes intensiver erarbeiten. So bleiben die Teilnehmer motiviert und mit Spaß dabei, denn auch individuelle Schwerpunkte können so gesetzt werden.
Ausbildungsstufe I schafft also einen Gesamtüberblick des Themenfelds betriebliches Gesundheitsmanagement.
Einführungsseminar (1,5 Tage)
Erhalten Sie einen ersten Überblick über die Themen, die Sie erwarten und erfahren Sie was es in der folgenden Selbstlernphase zu beachten gibt.
Praxisseminar (1 Tag)
Ihr Wissen wird mit Hilfe verschiedener Praxisbeispiele und Übungen vertieft.
Prüfungsseminar (0,5 Tage)
Sie werden auf die anschließende Prüfung “Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement” vorbereitet und alle offenen Fragen können geklärt werden.
Die Online-Seminare (3 Tage) dienen der weiteren Vertiefung der erworbenen Kenntnisse aus der Selbstlernphase. Die Teilnehmer können spezifische Fragen stellen und dadurch aktiv an einem qualitativ hochwertigen Austausch mitwirken. Zudem dienen sie der Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung I, die Wissensfragen aus allen vermittelten Themenfeldern umfasst und 60 Minuten dauert.
Ausbildungsstufe II – Betrieblicher Gesundheitsmanager
Ausbildungsstufe II setzt den Schwerpunkt auf Methoden und deren Anwendung. In der Selbstlernphase (ca. 20 Stunden) und im dazugehörigen Online-Seminar (3 Tage) werden die erarbeiteten Kenntnisse aus der Ausbildungsstufe I, Fachkraft BGM, aufgegriffen und anhand einer spannenden und anschaulichen Fallstudie mit Echtzeit-Charakter in Kleingruppen weiterentwickelt, erprobt und diskutiert.
Hauptziel ist die Entwicklung von Fertigkeiten anhand konkreter, praxisnaher Erfordernisse in der Fallstudie. Analytische Fertigkeiten werden genauso entwickelt, wie kommunikative und methodische.
Warum selbst Fehler machen?
Alle Beispiele sind echte Fälle aus der Praxis, die die Referenten aus ihrer Erfahrung mitbringen. Die Teilnehmer profitieren daher von bereits gemachten Fehlern und schöpfen aus dem Vollen.
Praxisseminar (2,5 Tag)
Ihr Wissen wird mit Hilfe verschiedener Praxisbeispiele und Übungen vertieft.
Prüfungsseminar (0,5 Tage)
Sie werden auf die schriftliche Prüfung II (Methoden & Anwendungen) zum Betrieblichen Gesundheitsmanager vorbereitet und alle offenen Fragen können geklärt werden.
Variante 2: Präsenzseminar in Leipzig
Ausbildungsstufe I – Fachkraft BGM
In einem fünf Tage Präsenzseminar in Leipzig, wird von Experten der IfG GmbH ein Gesamtüberblick des Themenfeldes Betriebliches Gesundheitsmanagement geschaffen. Durch allerhand Materialien und Übungen werden diverse Themen in Einzel- und Gruppenarbeiten bearbeitet, wodurch das erlangte Wissen anhand von Beispielen verdeutlich und verfestigt wird.
Die Teilnehmer können spezifische Fragen stellen und dadurch aktiv an einem qualitativ hochwertigen Austausch mitwirken. Zudem dienen sie der Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung I, die Wissensfragen aus allen vermittelten Themenfeldern umfasst und 60 Minuten dauert.
Im Anschluss an das Seminar kann die schriftliche Prüfung I, zur Fachkraft BGM, beim BBGM e.V. erfolgen.
Ausbildungsstufe II – Betrieblicher Gesundheitsmanager
Ausbildungsstufe II, Betrieblicher Gesundheitsmanager, setzt den Schwerpunkt auf Methoden und deren Anwendung. Im Präsenzseminar in Leipzig werden die erarbeiteten Kenntnisse aus der Ausbildungsstufe I, Fachkraft BGM, aufgegriffen und anhand einer spannenden und anschaulichen Fallstudie mit Echtzeit-Charakter in Kleingruppen weiterentwickelt, erprobt und diskutiert.
Hauptziel ist die Entwicklung von Fertigkeiten anhand konkreter, praxisnaher Erfordernisse in der Fallstudie. Analytische Fertigkeiten werden genauso entwickelt, wie kommunikative und methodische.
Warum selbst Fehler machen?
Alle Beispiele sind echte Fälle aus der Praxis, die die Referenten aus ihrer Erfahrung mitbringen. Die Teilnehmer profitieren daher von bereits gemachten Fehlern und schöpfen aus dem Vollen.
Das Präsenzseminar bereitet auf die schriftliche Prüfung II (Methoden & Anwendung) zum Betrieblichen Gesundheitsmanager (m/w/d) vor.
Optional Interner Auditor nach DIN ISO 45001
Diese optionale Ausbildung zum internen Auditor nach DIN ISO 45001 ist in der Kombination mit der Fachkraft BGM und dem Betrieblichen Gesundheitsmanager bisher einmalig.
Wir finden, diese Kombination ist absolut stimmig!
Die DIN ISO 45001 ist die Norm für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, die ein Betrieblicher Gesundheitsmanager unbedingt kennen und umsetzen sollte. Sie ersetzte 2018 den weltweit anerkannten Standard für Arbeitsschutzmanagementsysteme, die BS OHSAS 18001.
In diesem optionalen Ausbildungsabschnitt vermitteln wir den Teilnehmern (m/w/d) die Inhalte der Norm DIN ISO 45001 und DIN ISO 19011.
Nach erfolgreicher Absolvierung des Online-Seminars und Erhalt des Zertifikats kennen die Teilnehmer (m/w/d) die DIN ISO 45001 und können nach DIN ISO 19011 auditieren.
- Zertifikat Fachkraft BGM
- Zertifikat Betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d)
- Zertifikat interner Auditor (m/w/d) nach DIN ISO 45001
- Teilnahmebestätigung mit Ausbildungsnachweis