Gesundes Management: Unsere Beratungsaktivitäten zielen auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Einführung wirksamer Strukturen zur Bewältigung stetig variierender Anforderungen ab. Als Beispiele dieser Anforderungen lassen sich anführen: Sicherheit, Gesundheit, Qualität, Umweltschutz und Demografie.Beratung
Handlungswissen für mehr Gesundheit: Unsere Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen stellen die inhaltliche Ergänzung zu unseren Beratungsaktivitäten dar. Wir generieren handlungsbezogenes Gesundheitswissen in einer einzigartigen Qualität deshalb, weil wir sowohl aus unseren praktischen Erfahrungen in den Unternehmen als auch von unseren Forschungsbeteiligungen profitieren.
Das A & E erfolgreicher Maßnahmen: Die Analyse ist ein Schwerpunkt unserer Gesundheitsarbeit. Mit validen Tools zur Organisationsdiagnose operationalisieren wir den Gesundheitsstatus eines Unternehmens und die Arbeitsbewältigungsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters. In Wirtschaftlichkeitsanalysen stellen wir den Wert komplexer Gesundheitsprogramme dar.
Auf der Suche nach Lösungen: Um „on top“ zu bleiben, gehen wir über Grenzen und beschäftigen uns mit den Themen der Zukunft. Mit unseren Kunden und institutionellen Partnern greifen wir neue Facetten der Unternehmenswirklichkeit auf, beobachten, untersuchen und klassifizieren sie.
Integrierte Gesundheitskommunikation: Unsere Gesundheitskommunikation erfolgt mehrkanalig , um den größten Erfolg für Sie zu generieren. In Zusammenarbeit mit Ärzten, Medizinjournalisten und Medienexperten entwickeln wir schnelle, fachlich fundierte und zielgenaue Medienangebote für Sie!
Am Anfang stand eine Idee. Die Idee, dass Gesundheit einen Wert darstellt. Für jeden Einzelnen, für Unternehmen, für die Gesellschaft. Ein Wert, den man schöpfen kann, wenn man will. Jeder Einzelne, jedes Unternehmen, jede Gesellschaft. Jenseits der klassischen Werte des Habens [weiter]
Gesundheit ist von den hinteren Rängen in die "Top Five" der bedeutsamsten betrieblichen Themen aufgerückt. Dementsprechend groß ist auch die Nachfrage nach Konzepten und Erfahrungen bezüglich der Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements [BGM]. Nicht selten fehlen den Akteuren jedoch der "rote Faden" und Ideen zum richtigen Einstieg. [weiter]
Für Betriebsräte ist bei bekannter Überforderungssituation im Betrieb die Schulung zum Thema Burn-Out nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. [ArbG Essen 30.6.2011, 3 BV 29/11] [weiter]
managerSeminar Februar 2012 | "Corporate Health - Patient Unternehmen" [weiter]
Hier finden Sie unsere Seminartermine für 2012. Wieder im Programm: "Gesundheitsmanager im Betrieb" als Grundlagen- und Aufbauseminar. Onlineanmeldung inclusive! Sie haben Fragen? Nutzen Sie unsere kostenlose Hotline: 0800 77 33 110! [weiter]
NEU! Einsatzzeitrechner gemäß DGUV V2. Mit unserem neu entwickelten Rechner ermitteln Sie Ihren individuellen Bedarf an Einsatzzeiten gemäß DGUV V2 mit wenigen Klicks! [weiter]
Kommen – Bleiben – Gehen. Zur Motivlage von Auszubildenden und jungen Erwachsenen für die Auswahl, den Verbleib in und den Wechsel einer Krankenkasse [weiter]
Sie haben keine neue Nachricht. Social Media und Internetmarketingaktivitäten gesetzlicher Krankenversicherungen in Bezug auf die Zielgruppe Auszubildende und junge Erwachsene [weiter]
In Zusammenarbeit mit der BKK Herford Minden Ravensberg und BKK Dürkopp Adler bieten wir Ihnen Kurse zur Gesundheitsförderung an denen Versicherte dieser Kassen kostenlos teilnehmen können.
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