Marco Forster – 20 Jahre bei IfG

Im September gab es bei IfG einen besonderen Grund zur Freude: Marco Forster feierte sein 20-jähriges Firmenjubiläum.

 

Sein Weg begann 2005 mit der kaufmännischen Ausbildung im Unternehmen. Schnell zeigte sich sein Engagement – sowohl fachlich als auch menschlich. Nach der erfolgreichen SiFa-Ausbildung und weiteren Fortbildungen übernahm er über die Jahre mehr und mehr Verantwortung. Im Jahr 2013 wurde er zum Prokuristen ernannt und ist nun seit August 2025 Teil der Geschäftsführung.

Marco Forster hat die Entwicklung am Standort Sulzbach-Rosenberg maßgeblich begleitet, Umzüge mitgestaltet und die Digitalisierung im Unternehmen aktiv vorangetrieben.

Zum Jubiläum überraschten ihn die Kollegen im Bürogebäude mit einer kleinen Feier. Nach einem Rückblick auf die 20 Jahre durch Dr. Christian Weigl in gemütlicher Runde, ging es noch zum gemeinsamen Abendessen.

 

Wir sagen Danke für 20 beeindruckende Jahre, für Verlässlichkeit, Weitblick und Herzblut.

 

Auf viele weitere gemeinsame Erfolge bei IfG!

Lernbegleiter für SiFa 3.0

Dr. Christian Weigl hat die Ausbildung, die seit Ende April lief, nun abgeschlossen und ist offiziell „Lernbegleiter zur Qualifizierung von Fachkräften für Arbeitssicherheit“.

Die IfG GmbH kann nun eigene Fachkräfte für Arbeitssicherheit ausbilden.

 

Seit 2023 gibt es die neue Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit – auch SiFa 3.0 genannt. Im Vergleich zur bisherigen Version 2.0 ist die Ausbildung deutlich umfangreicher, intensiver, praxisnäher und auf die Anforderungen einer modernen Arbeitswelt zugeschnitten.

 

Zentrale Elemente der neuen Ausbildung sind:

Mit der Qualifizierung zum Lernbegleiter bringt sich die IfG GmbH aktiv in die Weiterentwicklung der Ausbildung von Fachkräften für Arbeitssicherheit ein – und gestaltet damit die Zukunft des Arbeits- und Gesundheitsschutzes entscheidend mit.

MindWork – mentale Stärke. Bewusst leben. Gesund arbeiten.

„Wenn sich im Außen vieles verändert, unsicher wirkt und die Geschwindigkeit des Alltags zunimmt, braucht es mehr innere Stärke und Struktur – im Einzelnen und in unseren Teams“

 

Wenn wir Sie fragen würden, was die Alltagsphänomene in unserem (Arbeits-)Leben sind, die uns am stärksten beeinflussen, welche kommen Ihnen dann als erstes in den Sinn?

 

Bei dieser Frage bekommen wir häufig Rückmeldungen, die in die Richtung von mentaler Erschöpfung, einem „zu viel“ an Aufgaben/Unsicherheiten/Reizen und einem „zu wenig“ an Fokus/Verbundenheit/Ruhe gehen. Es scheint normal geworden zu sein, einen Terminkalender zu haben, der im übertragenen Sinne eher 26 statt 24 Stunden meines Tages füllt, mich im Funktionsmodus von A nach B nach C gehen lässt und mich am Ende des Tages erschöpft mit Fragen zurücklässt wie: „Habe ich daran eigentlich gedacht? Was ist, wenn…? Ich muss noch…! Aber eigentlich brauche ich…“

 

Dieses „zu viel“ und „zu wenig von“ beeinflusst unser Wohlbefinden und mit der Zeit unsere mentale wie körperliche Gesundheit. Eine Arbeits- und Alltagswelt, welche immer schneller und intensiver wird, ist eine, in der Orientierung fehlt und eine zunehmende mentale Erschöpfung Fehlzeiten erhöht und die Zufriedenheit senkt.

 

Seit über 35 Jahren bringen wir Gesundheit in Unternehmen und haben mit MindWork – basierend auf unseren vielfältigen Erfahrungen sowie wissenschaftlichen Erkenntnissen – ein Konzept entwickelt, welches Einzelpersonen und Teams konkretes Handwerkszeug mitgibt, um diesen Phänomenen zu begegnen und wieder Kraft und Fokus zu gewinnen.

 

Wir wissen: Reine Wissensvermittlung, welche durch ein Seminar im ohnehin schon vollen Terminkalender „dazwischengeschoben“ wird, bringt meist nicht den gewünschten Mehrwert. Es braucht den direkten Alltagstransfer und eine hohe praktische Anwendung des Gelernten, um nachhaltige Veränderungen möglich zu machen.

 

Genau deswegen ist MindWork als eine 3-monatige Begleitung konzipiert, welche verschiedene Bausteine enthält und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten wird.

 

Möchten auch Sie ein „mehr“ an Fokus, mentaler Widerstandsfähigkeit und Verbundenheit in Ihr Unternehmen und Ihre Teams bringen? Dann lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen!

Weitere Informationen zu MindWork sowie unser Kontaktformular finden Sie unter www.ifg-mindwork.de

Seit 10 Jahren an Board!

Während unseres Sommerworkshops zu Ehren 35 Jahre IfG GmbH durften wir wieder einmal zwei langjährige Mitarbeitende ehren.

 

Petra Zimmermann, am Standort Sulzbach-Rosenberg tätig, ist das Herz der Abrechnung. Sie ist die Schnittstelle zwischen Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, zwischen Ärzten und Beratenden. Mit ihrem Organisationstalent hat sie viele Jahre allein die Abrechnung gewuppt. Die letzten 10 Jahre hat sie viele Kollegen kommen und gehen sehen und ist nun seit einigen Jahren ein wichtiger Teil eines beständigen Verwaltungsteams.

Wir schätzen Petra sehr und hoffen, dass sie uns noch lange erhalten bleibt, genauso wie sie ist.

 

Kevin Fielder, aktuell am Standort Leverkusen tätig, hat schon so einiges mit der IfG mitgemacht. Er durfte selbst U-Bahn fahren oder mit der Feuerwehr eines Flughafens ein paar Flugzeuge duschen, hat Produktions- und Lagerhallen besucht und sich viel mit Mitarbeitenden, Auszubildenden und Betriebsräten unterhalten. Immer mit dem Ziel Gesundheit in den Arbeitsalltag zu bringen.

Begonnen hat alles am Standort Sulzbach-Rosenberg mit einem Schubs ins kalte Wasser, wie Kevin selbst erzählte. Er wurde begrüßt mit der Aussage: „Du darfst direkt ins Auto steigen und fährst nach Salzgitter. Es war der perfekte Start🏁! Sofort hat mich die Mission ‚Menschen gesund machen‘ begeistert“, so beschreibt er seinen ersten Einsatz.

Wir sind froh, dass Kevin uns nun schon so viele Jahre begleitet und das hoffentlich auch noch lange so bleiben wird.

 

Danke an unsere beiden Jubilare, wir schätzen euch sehr!

 

35 Jahre IfG – Jubiläumsfeier und Sommer-Workshop

Der Sommer-Workshop im idyllischen Waldresort Hainich liegt hinter uns. Der Anlass war großartig: 35 Jahre IfG. Zu diesem Ereignis haben sich alle 4 Standorte an einem Ort getroffen.

Persönliches Kennenlernen, Austausch über die verschiedensten Produkte von IfG und Zeit für ein ungezwungenes Miteinander haben – das waren die Ziele des Workshops. Drei intensive Tage voller Inspiration, Austausch und Teamgeist haben unseren Zusammenhalt gestärkt.
Weiterlesen „35 Jahre IfG – Jubiläumsfeier und Sommer-Workshop“

Aktionstag – Gesund und achtsam durch die Erkältungszeit

Die Immungesundheit fördern… mit allen Sinnen 

 

Im Herbst und Winter beherrscht ein spezielles Gesundheitsthema die deutschen Betriebe: Erkältungskrankheiten.

Die Einstellung vieler Arbeitgeber lautet hier aber: „das müssen wir akzeptieren, da kann man nicht viel gegen machen.“ 

 

Das Institut für Gesundheit und Management möchte nicht nur dieser Aussage widersprechen, sondern darüber hinaus das Thema Immungesundheit mit Spaß und positiven Gefühlen besetzen. 

 

Mit der Aktion „Gesund und achtsam durch die Erkältungszeit“ bieten wir modulare Pakete mit dem Schwerpunktthema Immungesundheit an; perfekt für einen Gesundheitstag, bis hin zur Kurzkampagne. Die Module beinhalten beispielsweise eine Immunbooster Bar mit leckeren Probiermöglichkeiten, ein Glücksrad mit interessanten Fragen rund um das Immunsystem, Hygiene-Checks oder aktive Erholungspausen vor der Licht-Therapielampe und der psycho-neuro-immunologischen Entspannungs-Session. Im Hintergrund können Infodokumente, Rezeptpostkarten oder Immu-Podcasts herausgegeben werden.   

 

Für jede/n ist etwas dabei. Gerne helfen wir Ihnen beim Erstellen Ihres individuellen Immu-Paketes. 

Bei Interesse, melden Sie sich gerne bei uns oder direkt bei Kevin Fielder:

fielder@gesundheitsmanagement.com

15 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit im Bereich Sicherheit und Gesundheit

IfG GmbH und Stadtwerke Amberg feiern Jubiläum  

„Wir freuen uns, bekannt geben zu dürfen, dass die Stadtwerke Amberg und die IfG GmbH Institut für Gesundheit und Management in diesem Jahr auf eine beeindruckende Zusammenarbeit von 15 Jahren zurückblicken können.“, so Frank Backowies Geschäftsführer der Stadtwerke Amberg. „Diese langjährige Partnerschaft ist ein Beweis für das gegenseitige Vertrauen und die gemeinsame Vision beider Parteien Sicherheit und Gesundheit, sowie das Wohlbefinden der Beschäftigten nachhaltig zu fördern.

 

Gewachsene Zusammenarbeit

Seit Beginn der Zusammenarbeit 2010 berät IfG die Stadtwerke Amberg im Bereich Arbeitsschutz und stellt die Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit. 2012 folgte dann das Themenfeld Arbeitsmedizin mit der Rolle des Betriebsarztes.

Ergänzend wurden über die Jahren hinweg Gesundheitsaktionen durchgeführt, wie z.B. das Seminar Azubifit (Gesundheitskompetenz für Auszubildende zu den Themen Bewegung, Ernährung, Stress, Prüfungssituationen, etc.), berichtete IfG-Prokurist Marco Forster.

 

Verschiedenste Arbeitsplätze

Durch die vielseitigen Arbeitsplätze und Tätigkeiten bei den Stadtwerken sind viele Themenfelder der Arbeitssicherheit relevant. Neben den klassischen Büroarbeitsplätzen sind auch die Gefährdungen in den Bereichen Lager, Baustellen, Wasserwerk, bis hin zu den beiden Bädern zu berücksichtigen. Ebenso sind die Vorsorgen durch den Betriebsarzt sehr vielseitig. Mit der SW Arbogast sind nun auch Tiefbauarbeiten im Portfolio, bei denen ein hohes Gefährdungspotential lauert, ergänzt IfG Geschäftsführer Dr. Christian Weigl 

 

Gemeinsames Büro

Mittlerweile verbindet IfG und die Stadtwerke Amberg auch der gemeinsame Standort Sulzbach-Rosenberg. Seit einigen Jahren sind die Stadtwerke im IfG Gebäude mit Ihrem Kundencenter vor Ort und so treffen sich einige unserer Kollegen täglich, berichtet Marco Forster.

 

Ausblick

Beim gemeinsamen Austausch vergangene Woche waren sich alle Akteure einig. Wir können auf erfolgreiche 15 Jahre zurückblicken, dürfen aber nicht müde werden die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit stets weiterzuentwickeln. Denn jeder Arbeitsunfall ist einer zu viel, mahnt Stadtwerke Geschäftsführer Frank Backowies.

Das Energiekompetenzzentrum am Amberger Marktplatz bot einen gelungenen Rahmen für den Rückblick und einen informativen Austausch.

Text und Bild: Frau Karoline Gajeck-Scheuck (Stadtwerke AM)

Qualifizierung zum Lernbegleiter im weiterentwickelten Sifa-Ausbildungslehrgang

Unser Geschäftsführer Dr. Christian Weigl hat in den letzten Monaten an der Qualifizierung zum Lernbegleiter im weiterentwickelten Sifa-Ausbildungslehrgang teilgenommen.
Er konnte sich die weiterentwickelten Inhalte der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit aneignen, die neue didaktische Herangehensweise kennenlernen und die dazu erforderlichen Kompetenzen erwerben.

Somit kann die IfG GmbH in Kooperation mit Berufsgenossenschaften oder anderen Trägern Fachkräfte für Arbeitssicherheit ausbilden.

Aber auch alle anderen IfG-Berater können mit einer internen Fortbildung ein Update erhalten. Damit kann sichergestellt werden, dass die Beratung unserer Organisationen zum Thema Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit auf neuesten Stand erfolgt.

Ausbildung zum Brandschutzhelfer – Direkt bei Ihnen vor Ort!

Sind Ihre Mitarbeitenden auf einen Brandfall vorbereitet? Mit unserer praxisnahen Ausbildung zum Brandschutzhelfer erfüllen Sie nicht nur die gesetzlichen Vorgaben, sondern erhöhen auch aktiv die Sicherheit in Ihrem Unternehmen – bequem und effizient direkt bei Ihnen vor Ort.

 

Ihre Vorteile:
  • Schulung in Ihrem Betrieb, keine Anfahrtszeiten
  • Anpassung an Ihre örtlichen Gegebenheiten
  • Theorie & praktische Löschübungen mit modernem Equipment
  • Teilnahmezertifikate für jeden Teilnehmer
Inhalte der Ausbildung:
  • Grundzüge des Brandschutzes
  • Betriebliche Brandschutzorganisation
  • Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtunge
  • Gefahren durch Brände
  • Verhalten im Brandfall
Dauer:

Ca. 4 Stunden

 

Zielgruppe:

Mitarbeitende aus allen Bereichen, insbesondere Personen mit Verantwortung im Evakuierungs- oder Ersthelfersystem.

 

Wann und Wo:

Termine nach Absprache

Schulung bei Ihnen vor Ort – bundesweit

Jetzt unverbindlich anfragen: +49 5251 8783738

Investieren Sie in Ihre Sicherheit – schnell, effektiv und passgenau bei Ihnen vor Ort!

Änderungen im Mutterschutzgesetz durch das vierte Bürokratieentlastungsgesetz

Im Zuge des vierten Bürokratieentlastungsgesetzes wurde auch das Mutterschutzgesetz reformiert. Bislang war der Arbeitgeber verpflichtet, sämtliche Tätigkeiten auf potenzielle Gefährdungen für schwangere und stillende Frauen zu überprüfen. Diese Regelung wird nun gelockert. Der Ausschuss für Mutterschutz (AfMu) hat verbindliche Regeln für bestimmte Tätigkeiten definiert. Arbeitgeber müssen daher keine erneute Bewertung vornehmen, wenn eine Tätigkeit bereits durch den AfMu erfasst wurde.

Allerdings bleibt die individuelle Gefährdungsbeurteilung bestehen: Auch wenn eine Mutterschutzregel eine anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung ersetzt, müssen die konkreten Arbeitsbedingungen weiterhin bewertet, Schutzmaßnahmen festgelegt und dokumentiert werden.

 

Neue Regelung nach Fehlgeburten

Zusätzlich wird der Mutterschutz für Frauen, die eine Fehlgeburt erlitten haben, überarbeitet, um ihre besondere Belastungssituation besser zu berücksichtigen. Bisher waren Mutterschutzleistungen nur bei Fehlgeburten ab der 24. Schwangerschaftswoche oder bei einem Mindestgewicht des Kindes von 500 Gramm vorgesehen. Ab Juni 2025 gelten neue Schutzfristen, die sich an der jeweiligen Schwangerschaftsdauer orientieren:

  • Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche: bis zu 2 Wochen Mutterschutz
  • Fehlgeburt ab der 17. Schwangerschaftswoche: bis zu 6 Wochen Mutterschutz
  • Fehlgeburt ab der 20. Schwangerschaftswoche: bis zu 8 Wochen Mutterschutz

Viele Unternehmen sind noch nicht auf diese Änderungen vorbereitet. Mit unserer umfassenden Erfahrung im Bereich Mutterschutz unterstützen wir Sie dabei, die neuen gesetzlichen Vorgaben rechtssicher umzusetzen und für einen optimalen Schutz in Ihrem Betrieb zu sorgen.