IfG passt zu mir!

IfG passt zu mir!

Die Arbeit bei IfG bietet tolle Berufschancen in einem wachsenden Markt. Die beruflichen Angebote bei IfG entwickeln sich ständig weiter. Als dynamisch wachsendes Unternehmen ist vielleicht auch was für Sie dabei. Schon heute arbeiten bei IfG Menschen aus einer Vielzahl von unterschiedlichsten Berufsfeldern. 

Erfahren Sie in diesem Video, weshalb IfG so gut zu unserem Projektorganisator und Berater für Gesundheit und Gesundheitsmanagement Manu Voigt  passt.

IfG passt auch zu dir? Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MIAS Bestandsanalyse

Mit der Software „MIAS® System – Controlling von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit überschaubarem Aufwand eine digitale Bestandsanalyse Ihres Arbeitsschutzes durchzuführen.

Weitere Ziele hierbei sind das Prüfen der Rechtskonformität, die Ermittlung von Defiziten sowie die Erstellung der Planungsgrundlage für die Zukunft.

 

Der Ablauf der Bestandsanalyse stellt sich wie folgt dar:

In einem ersten Schritt sichten Sie zusammen mit einem Experten der IfG ihre Dokumente digital und punktuell. Im Anschluss erfolgt die Festlegung des Analysebereichs sowie die Selbstanalyse mit Hilfe einer Rating Checkliste. Sobald dies selbstständig durchgeführt wurde, werden Unklarheiten jedes Analysebereichs mit Ihrem Ansprechpartner bei IfG in einem weiteren digitalen Termin geklärt. Zum Schluss werden die Ergebnisse aufbereitet und das weitere Vorgehen in einer Abschlussbesprechung abgestimmt.

 

Die Bestandsanalyse kann von Unternehmen jeder Branche und unabhängig von der Art der Durchführung des Arbeitsschutzes genutzt werden, um den IST-Stand Ihres Arbeitsschutzes zu prüfen.

 

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Expertenwissen: Update ISO 45003 / DIN ISO 45001

Die Entwicklung der ISO 45003 schreitet voran. Nach den letzten Meetings im Dezember steht der DIS (Draft International Standard) kurz vor der Registrierung zur formellen Genehmigung. Der Inhalt ist nun näher an der DIN ISO 45001 und beinhaltet nicht nur Risiken, sondern auch Chancen im Bereich der psychischen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Allerdings blieb der Begriff „psychological health“ bestehen und nicht – wie in Deutschland übersetzt gebräuchlich – „mental health“.
Der Normenausschuss des Deutschen Instituts für Normung (DIN), in dem auch Dr. Christian Weigl sitzt, hat gegen den DIS 45003 abgestimmt, da es in Deutschland bereits einige Vorgaben zur psychischen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gibt, z.B. durch nationale Gesetze, wie das Arbeitsschutzgesetz, durch Verordnungen, wie die Arbeitsstättenverordnung, durch Leitlinien (GDA Richtlinie) und durch die DIN ISO 45001.
So wird es bei einer Veröffentlichung der ISO 45003 höchstwahrscheinlich keine deutsche Übersetzung geben.

Die DIN ISO 45001 wurde im März 2018 eingeführt und löste damit den bisherigen britischen Standard BS OHSAS 18001 „Occupational Health and Safety Assessment Series“ nach fünf-jähriger Entwicklungsphase ab. Der britischen Standard BS OHSAS 18001 läuft nun am 31.03.2021 aus – daher wird es also höchste Zeit auf die DIN ISO 45001 umzustellen.

Wir unterstützen Sie gerne bei der Umstellung, außerdem bilden wir interne Auditoren nach DIN ISO 45001 aus.

Hier erfahren Sie mehr und gelangen zur Anmeldung: https://www.gesundheitsmanagement.com/sicherheit/arbeitsschutzmanagement-iso-45001 

Sicherheitsbeauftragter

Flyer
Termine
Aufbau Ausbildungen

Online Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten

Der Sicherheitsbeauftragte ist eine vom Unternehmen bestellte Person, die den Unternehmer, die Führungskräfte, die Fachkraft für Arbeitssicherheit, den Betriebsarzt und die Kollegen darin unterstützt, Unfälle, berufsbedingte Krankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden. 

Lassen Sie sich von uns zum Sicherheitsbeauftragten ausbilden!

Wussten Sie schon, dass in einem Unternehmen mit regelmäßig mehr als zwanzig Beschäftigten der Unternehmer zur Bestellung eines Sicherheitsbeauftragten verpflichtet ist? 

Der Sicherheitsbeauftragte leistet einen maßgeblichen Beitrag zur Steigerung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes im Unternehmen: Er hat die Aufgabe, den Unternehmer bzw. seinen Vorgesetzten in seinem Umfeld bei der Umsetzung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz zu unterstützen. 

Die genaue Anzahl an Sicherheitsbeauftragten richtet sich nach 5 Kriterien und ist unternehmensspezifisch zu definieren. Neben der Zahl der Beschäftigten und den bestehenden Unfall- und Gesundheitsgefahren ist auch die zeitliche, räumliche und fachliche Nähe für die Ermittlung der Anzahl entscheidend.

Qualitativ hochwertige Schulung

Wir bieten Ihnen, trotz der aktuellen Situation, eine Lösung, um die Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (m/w/d) für Ihre Firma zur ermöglichen. In unserer Online Ausbildung wird innerhalb einer Kleingruppe eine qualitativ hochwertige Schulung gewährleistet. 

Unsere Experten informieren Sie über die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes und Ihre Aufgaben als Sicherheitsbeauftragter. Sie erhalten eine Einführung in die sicherheitstechnischen Themen, lernen die wichtigsten Gesundheitsgefahren und Unfallarten kennen und schätzen die Bedeutung und den Aufbau von betrieblichen Sicherheitsprogrammen professionell ein. Durch die praxisbezogene Vermittlung der Inhalte und zahlreicher Fallstudien sind Sie in der Lage, das Gelernte unmittelbar in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden. 

Inhalte

  • Rechtsstruktur und Funktionen im Arbeitsschutz 
  • Stellung und Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten 
  • Unfallarten 
  • Erkennen von Gefährdungen 
  • Persönliche Schutzausrüstung 
  • Gefährdungen durch Lärm 
  • Erste Hilfe 
  • Brandschutz 
  • Ergonomie 
  • Verkehrssicherheit
  • Teilnahmebestätigung mit Ausbildungsnachweis

Termine

13.08.2025 - 09:00 Uhr - 15:30 Uhr

zur Buchung

12.11.2025 - 09:00 Uhr - 15:30 Uhr

zur Buchung

Unsere Formate

Live – Tele – Media

IfG sendet in allen Formaten

Die Bedürfnisse nach der Aufnahme des Contents sind vielfältig geworden. IfG hat darauf reagiert und seine Formate weiterentwickelt. Heute bietet IfG Angebote in allen gängigen Formaten. Sie möchten unsere exzellenten Berater live erleben? Kein Problem. Buchen Sie uns vor Ort über Vorträge, Seminare, Workshops, Aktionstage, Begehungen, Beratungen und Coachings. Sie wollen synchron, aber es geht nicht vor Ort? Kein Problem. Buchen Sie unsere Teleformate, wie Info-Online-Seminare, Online-Trainings, Telecoaching und Videokonferenzen. Sie haben es lieber, dass jeder aufnehmen kann, wann und wo er/sie es will? Kein Problem. Dann buchen Sie unsere Digital Media Angebote. Ob Web-App, Lernplattform, Podcast, Video oder Game. Wir haben das, was Sie zur optimalen Unterstützung Ihrer Sicherheits- und Gesundheitsaktivitäten brauchen.

Live

Präsenz ist „Premium“

Erleben Sie unsere Berater/innen bei Ihnen vor Ort oder in der IfG-Akademie. Nichts geht über eine „Full-Sense-Kommunikation“ und direkten Austausch. Live-Erlebnisse haben eine besondere Aura und Wirkung.  

 

IfG ist persönlich

Vor-Ort und gemeinsam

Wir haben den Anspruch, Sicherheit und Gesundheit mit Ihnen gemeinsam zu entwickeln. Das geht am besten, wenn wir Ihnen persönlich begegnen. Ganz gleich, ob persönliche Beratung, Fachvortrag, Betriebsversammlung, Begehung, Moderation eines Workshops, Durchführung von Seminaren, Umsetzung von Aktionstagen oder 1zu1 Coaching. Gemeinsam und vor Ort entwickeln wir die für Sie besten Lösungen und begeistern Ihre Beschäftigten.

  • Beratung vor Ort
  • Vorträge & Seminare
  • Workshops & Moderationen
  • Aktionstage
  • Coachings
Tele

Technologie ist „Business“

Manchmal ist es nicht möglich, zu langsam oder zu aufwendig, sich persönlich zu begegnen. Neue Technologien bringen Ihnen unsere Berater/innen trotzdem „ins Haus“. Mit der gleichen Leidenschaft und Inspiration, wie Sie das von unseren Präsenz-Auftritten gewohnt sind.  

 

IfG ist auf Sendung

Im virtuellen Raum verbunden

Ob in der Tele-Beratung, unseren Info-Webinaren, Online-Trainings, Videokonferenzen oder in der EAP-Beratung. IfG ist auf vielen Wegen persönlich erlebbar, auch wenn die Berater/innen nicht vor Ort sind. Die Technik macht‘s möglich. Wir beherrschen alle gängigen Tools (Skype, MS Teams, Gotowebinar, Webex usw.) und haben die Online-gestützte Beratung und Fortbildung perfektioniert. Fast alle Produkte von IfG sind auch Online verfügbar.

  • Tele-Beratung
  • Webinare & Online-Trainings
  • Videokonferenzen
  • Telecoaching
  • Hotlines
Media

Medien sind „Reichweite“

Immer häufiger wollen unsere Kunden „Content-on-Demand“. Das hat viele Vorteile: Reichweite für alle Beschäftigten, Wiederholbarkeit, Nutzbarkeit wann und wo Sie immer wollen. Deshalb hat IfG seine Expertise in reichweitenstarke audio-visuelle Medien gepackt. Immer abrufbar – immer up to date.   

IfG ist abrufbar

Sicherheit und Gesundheit 24/7

Ob Onlineunterweisung, Lernportal, Podcast oder Serious Game. Wenn Kosten, Reichweite und Verfügbarkeit im Vordergrund stehen, dann sind Media-Angebote unschlagbar. Die Digital-Media Angebote von IfG sind deshalb die perfekte Ergänzung zu unseren Live- und Tele-Produkten. Inhaltsstark, qualitätsgesichert und perfekt aufbereitet. IfG ist auf dem Weg zu einer digitalen Agentur für Sicherheit und Gesundheit. Wussten Sie, dass Sie auch einfach nur Content bei uns buchen können? Sprechen Sie uns auf unsere digitale Bibliothek an! Von A (Auszubildende) über H (Hautschutz) bis Z (Zertifizierung) versorgen wir Sie mit den gewünschten Inhalten.

  • Learning-Management-Systeme
  • Web-Apps
  • Podcasts
  • Video
  • Games
  • Content
Tele-Beratung
Impuls-Vorträge
Workshops
Präsenz-Beratung
Aktionstage
Coachings
Online-Seminar
IfG-Check

Passt IfG zu Ihnen?

Sie wollen wissen, ob IfG als Dienstleister zu Ihnen passt? Mit dem IfG-Check erkennen Sie in wenigen Minuten, ob einen gemeinsame Partnerschaft mit dem IfG-Prinzip und Ihrer Arbeitsweise übereinstimmt.

 

Persönlicher Berater
Johannes Lange
Geschäftsführer
Sie haben Fragen zu unseren Lösungen oder möchten in einem persönlichen Gespräch über die Möglichkeiten bei der IfG unterhalten? Ich melde mich gerne bei Ihnen.
Rückrufservice

Gefährdungs­beurteilung

Arbeitsmittel
Arbeitsstätten
Psychische Belastungen
Schutzbedürftige Personengruppen (werdende Mütter, Jugendliche, Leistungsgewandelte)
Physische Belastungen
Sars-CoV-2
Gefahrstoffe
Mobiles Arbeiten / Homeoffice / Telearbeit
Einhaltung aller Rechtsvorschriften

Gefährdungs­beurteilung

Die Gesetzgebung fordert an vielen Stellen die Beurteilung von Arbeitsbedingungen, sowie die Bewertung und Dokumentation dieser Bedingungen. Die ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung bindet alle Rechtsvorgaben ein.

In unserem Verständnis gibt es nicht eine Gefährdungsbeurteilung sondern ein System von unterschiedlichen Gefährdungsbeurteilungen. Häufig empfiehlt sich ein übergeordnetes Konzept, um die Gesamtthematik Gefährdungsbeurteilung nachhaltig zu organisieren.

 

Wir unterstützen Sie bei der

Organisation und Umsetzung

Unser Fachexperte (Fachkraft für Arbeitssicherheit) begleitet Sie im gesamten Umsetzungsprozess der Gefährdungsbeurteilung von der Organisation, Planung, Durchführung bis zur Dokumentation.

Profitieren Sie von unseren erprobten Vorlagen, die jeweils auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst werden.

Alternativ sichten wir auch Ihre bestehenden Unterlagen und prüfen die Möglichkeit der Fortführung oder Einbindung.

 
 
 
 
Produktblatt Gefährdungs­­beurteilung
  • Vorlagen zur Gefährdungsbeurteilung
  • Gemeinsame Erstellung
  • Dokumentation durch IfG
  • Ergänzende Fotodokumentationen
Belastung der Beschäftigten erkennen

Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastungen

Schon seit vielen Jahren ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Arbeitsschutzgesetz verankert (1996, Oktober 2013).

Grundsätzlich eignen sich verschiedene Methoden (Interview/Besichtigung, Befragung, Workshop) zur Erhebung. Alle Varianten sind analog/vor Ort/in Papier oder alternativ digital/online möglich.

Wir entwickeln mit Ihnen ein passendes Konzept zur Durchführung.

 
 
 
 
Analyse neuer Arbeitsformen

Mobiles Arbeiten / Home­Office / Telearbeit

Nicht zuletzt durch Covid-19 hat sich in vielen Betrieben eine veränderte Arbeitssituation ergeben.
Mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit sind die Begriffe die in diesem Zusammenhang fallen und in Unternehmen unterschiedliche Ausprägung erfahren.
Bei allen Varianten stellt sich natürlich immer die Frage nach dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, sodass hier eine spezifische Gefährdungsbeurteilung erforderlich ist.

 
 
 
 
IfG-Blog

Weiterführende Informationen

Persönlicher Berater
Marco Forster
Geschäftsführer

Sie haben Fragen zu unseren Lösungen oder möchten sich in einem Gespräch mehr über die Möglichkeiten bei der IfG erfahren? Kontaktieren Sie mich gerne.

 
 
 
Rückrufservice

Notfall­orga­nisation

Erste Hilfe
Brandschutz
Notfallkonzepte
Notfallübungen
Beauftragtenwesen
Aushangwesen
Den Ernstfall planen

Betriebliche Notfallorganisation

Eine optimale betriebliche Notfallorganisation ermöglicht schnelle Reaktion bei Unfällen, Bränden oder anderen Notsituationen, bietet Handlungshilfen zur Maßnahmenumsetzung und ist in der Arbeitssicherheit von hoher Bedeutung.

Die Versorgung und Rettung von Menschen steht hier an oberster Stelle.

 

Wir unterstützen Sie bei der

Analyse und Umsetzung

Je nach betrieblicher Situation und der Vorgabe des Arbeitsschutzes sind die Schwerpunkte und Maßnahmen in der Notfallorganisation zu definieren.

 

Die Anforderungen an die Erste Hilfe sind in einem Produktions- oder Chemiebetrieb beispielsweise anders, als in einem Verwaltungsbetrieb.

Die Maßnahmen im Brandschutz (Feuerlöscher, Brandschutzordnungen, Beschilderung, etc) richten sich nach dem Gebäude und dessen Nutzung.

Das Thema Übergriffe auf Beschäftigte, sowie eine betriebliche Pandemieplanung gehört ebenfalls zur Notfallorganisation.

  • Analyse bestehender Maßnahmen
  • Betriebsbegehung
  • Entwicklung von Maßnahmenplänen
  • Dokumentation und Umsetzung von Konzepten
  • Einbindung von Fachexperten
Gut versorgt im Notfall

Erste Hilfe

Unsere Experten begleiten Sie in der Organisation der Ersten Hilfe zu nachfolgenden Themen:

  • Ermittlung notwendiger Ersthelfer
  • Organisation der Ersthelfer-Ausbildung
  • Ausstattung durch Verbandkästen, Not- und Augenduschen
  • Personen-Notsignal-Anlagen
  • Notwendige Rettungsgeräte
  • Anforderungen an Erste-Hilfe-Räume
  • Beratung zur Kennzeichnungen
  • Betriebssanitäter
  • Unterweisung von Beschäftigten
Brandschutzübung
Für den Notfall vorbereitet

Brandschutz

Unsere Experten begleiten Sie in der Organisation des Brandschutzes zu nachfolgenden Themen:

  • Stellung eines Brandschutzbeauftragten
  • Ermittlung notwendiger Brandschutzhelfer
  • Organisation der Brandschutzhelfer-Ausbildung
  • Ermittlung notwendiger Löschmitteleinheiten
  • Ausstattung durch Feuerlöscher, Wandhydranten, Löschanlagen, etc.
  • Erstellen von Brandschutzordnungen
  • Erstellung von Brandschutzplänen
  • Fluchtweggestaltung
  • Explosionsschutz
  • Beratung zur Kennzeichnung
  • Unterweisung von Beschäftigten
  • etc.
IfG-Blog

Weiterführende Informationen

Persönlicher Berater
Marco Forster
Geschäftsführer

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Rückrufservice

Unterweisung

Themenfestlegung
Unterweisungskonzepte
Unterweisungsinhalte
Multiplikatorenschulung
Unterweisungscontrolling
Durchführung
Wissen vermitteln - Beschäftigte motivieren

Unterweisung

Beschäftigte werden durch die Unterweisung in den Arbeitsschutz persönlich eingebunden. Ihnen werden einerseits Gefahren aufgezeigt, andererseits technische, organisatorische und personenbezogenen Maßnahmen und Verhaltensweisen nahegebracht. Die Themen und Inhalte ergeben sich aus der Gefährdungsbeurteilung und sind betriebsspezifisch zu definieren.

 

Wir unterstützen Sie bei der

Organisation und Durchführung

Die Aufgabe der Unterweisung obliegt grundsätzlich dem Unternehmer bzw. den Führungskräften und ist ein fester Bestandteil der jährlichen Arbeitsschutzaktivitäten.

Unsere Experten unterstützen die betrieblichen Akteure im gesamten Unterweisungsprozess von der Planung, Organisation, Durchführung und Controlling der Unterweisungsquoten.

Bei mittleren und größeren Unternehmen empfiehlt sich die Ausarbeitung eines Unterweisungskonzeptes unter Beteiligung verschiedener Fachabteilungen.

  • Erst- und Folgeunterweisung
  • anlassbezogene Unterweisung
  • Präsenzunterweisung
  • Online Unterweisung
  • Arbeitsschutz Unterweisung
Digitale Ergänzung

Online Unterweisung

Insbesondere für verwaltende Arbeitsbereiche empfiehlt sich zunehmend der Einsatz von elektronischen Hilfsmitteln in Form einer Online Unterweisung.

Die Vorteile liegen auf der Hand: Ihre Beschäftigten können zeitlich und räumlich flexibel an der Unterweisung teilnehmen. Eine Lernerfolgskontrolle am Ende der Unterweisung dokumentiert eine erfolgreiche Teilnahme.

Erfahren Sie mehr auf unserer Website www.onlineunterweisung.com.

Unterweisung leicht gemacht

Vorbereitung ist Alles!

Führungskräfte, die noch nie eine Unterweisung durchgeführt haben, liegt das Thema oft schwer im Magen: "Welche Themen sind relevant und wie gehe ich am besten vor?"  

Wir gehen Ihnen bei der Vorbereitung und Durchführung zur Hand:

  • Zusammenstellung von Unterlagen
  • Bereitstellung von Hilfsmitteln
  • Coaching zur Durchführung
  • Dokumentationsvorlagen
  • Begleiten der Unterweisung
  • Unterweisungsnachweise
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Marco Forster
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Rückrufservice
Unabhängig von Ort und Zeit

Online Unterweisung

Die digitale Unterweisungsplattform der IfG GmbH entwickelt mit Ihnen die betriebsspezifischen, jährlichen Arbeitsschutzbelehrungen für Ihr Unternehmen.

 

Unsere digitale Plattform für Arbeitsschutzunterweisung und Arbeitssicherheit entspricht den Vorgaben der DGUV. 

Moderne, innovative und attraktive Unterweisungsmethode
Vergleichsweise geringer organisatorischer Aufwand
modularer Aufbau nach betrieblichen Bedürfnissen
interaktive Elemente

Hier kann beim Hover ein Text angelegt werden.

Sechs Schritte zur Unterweisung

Ablauf

  • Vorbereitung mit einem Ansprechpartner Ihres Unternehmens
  • Einladungsmail an Ihre Beschäftigten
  • Durchführung der Online Unterweisung
  • Beschäftigte erhalten ein direktes Einzelfeedback über ihr Ergebnis
  • Erhalt des Zertifikat
  • Zentrale Rückmeldung an den Ansprechpartner
IfG-Blog

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Persönlicher Berater
Marco Forster
Geschäftsführer

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